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Réseau de transport de la Capitale (RTC)

Conseiller en ressources humaines – SST Volet mieux-être

720, rue des Rocailles, Québec,QC
  • 79109.00 à 103279.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Postuler maintenant

Avantages

Conseiller en ressources humaines – SST Volet mieux-être
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires
Poste temporaire (12 mois) - 35 heures semaine
Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 79 109 $ à 103 279 $ (selon l'expérience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef santé-sécurité et mieux-être au travail et en collaboration avec les conseillers SST en d’indemnisation, le ou la titulaire agit à titre d’expert-conseil en matière de prévention des risques psychosociaux auprès des différents groupes de travailleurs. Il agit à titre d’agent de changement dans le développement d’une culture de mieux-être au sein de l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Participe au développement d’une culture de mieux-être auprès de l’ensemble des groupes du RTC.
• Assure la réalisation des analyses de risques psychosociaux et participe au développement, à la mise en œuvre et aux suivis des plans d’action, des stratégies et des processus relatifs au contrôle et à la prévention des risques psychosociaux ainsi qu’à la réduction de l’absentéisme.
• Collabore à la démarche Engagement et qualité de vie au travail en coordonnant les activités, les plans d’action et les projets spéciaux issus de la démarche.
• Élabore et propose divers outils de gestion permettant d’évaluer la progression des interventions.
• Contribue à l’amélioration continue des processus.
• Participe aux comités paritaires SST de l’entreprise concernant la gestion des risques psychosociaux et s’assure que les actions préventives et correctives sont mises en œuvre et complétées.
• Conçoit, organise et anime des activités d’information, de sensibilisation et de formation de son domaine d’activités.
• Prendre en charge le comité des pairs aidants et les activités reliés à ce comité.
• Organise diverses activités reliées à la santé et au mieux-être pour les travailleurs de l’entreprise. (Campagne de vaccination, Défi Entreprises, Collecte de sang et de plasma, etc.)
• En collaboration avec un partenaire externe, s’assure de la maintenance et l’amélioration des équipements des salles d’entraînement.

Environnement de travail

Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)0
Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)1
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Environnement de travailRéseau de transport de la Capitale (RTC)3

Compétences recherchées

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en Relations Industrielles ou une combinaison d’études et d’expérience dans un domaine approprié
• Certificat en santé sécurité et mieux être au travail, un atout
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Expérience en milieu syndiqué, un atout
• Excellente connaissance des lois et règlements LATMP et LSST
• Habileté en communication et sens de l’écoute
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’influence
• Excellente capacité d’adaptation
• Autonomie et leadership

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

J0825-0002

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