Conseiller(ère) en ressources humaines - Volet Santé, Sécurité et Mieux-être

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DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du volet santé, sécurité et mieux-être au sein de l’entreprise. Vous serez responsable de la mise en place, du suivi et de l’amélioration continue des programmes en santé et sécurité au travail (SST), tout en contribuant activement au mieux-être global des employés.

Véritable partenaire stratégique, vous agirez à titre de référent interne auprès des gestionnaires et des employés en matière de prévention, de mobilisation et de conformité légale. Vous participerez également à divers mandats RH touchant la dotation, les relations de travail, la formation et la marque employeur.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT :

Santé et sécurité au travail

• Élaborer, mettre à jour et assurer la conformité du programme de prévention, du plan de mesures d’urgence et de la documentation réglementaire.
• Coordonner l’ensemble des activités SST : identification des risques, inspections, enquêtes d’accidents, analyses de tâches et plans d’action.
• Animer les comités SST, assurer le suivi des mesures correctives et diffuser l’information pertinente aux équipes.
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’identifier les risques, prioriser les actions correctives et assurer l’amélioration continue.
• Avec l’Aide de la mutuelle de prévention, gérer les dossiers d’accidents du travail et les réclamations CNESST, assurer le suivi administratif et coordonner les retours au travail.

Santé et mieux-être au travail

• Concevoir et déployer des initiatives favorisant la santé physique, psychologique et le mieux-être des employés.
• Promouvoir des habitudes de vie saines, un environnement de travail respectueux et l’équilibre travail-vie personnelle.
• Participer à la mise en place de programmes de reconnaissance, de mobilisation et de soutien visant à renforcer la qualité de vie au travail.

Formation et développement des compétences

• Planifier, recommander et coordonner les formations obligatoires et préventives en matière de SST (SIMDUT, premiers secours, espaces clos, travail en hauteur, etc.).
• Identifier, en collaboration avec les gestionnaires, les besoins de formation organisationnels et individuels afin de soutenir le développement global des employés.
• Contribuer à la conception et à la mise à jour du plan annuel de formation, incluant les volets SST, santé mieux-être et autres priorités RH.

Rôle-conseil et gestion des ressources humaines

• Offrir un soutien quotidien aux gestionnaires dans l’application des politiques RH et SST.
• Participer au processus de dotation et à l’intégration des nouveaux employés, incluant la formation d’accueil et la tournée SST.
• Contribuer à des projets spéciaux RH liés au développement des compétences, à la formation et à l’amélioration du climat de travail.
• Poser un diagnostic sur certains enjeux RH et recommander des solutions concrètes et adaptées.

LES APTITUDES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;
• 3 à 7 ans d’expérience pertinente dans un rôle RH avec un fort volet SST (milieu manufacturier, un atout) ;
• Excellente connaissance des lois, règlements et normes en SST (LSST, CNESST, etc.) ;
• Habiletés reconnues en planification, communication et gestion de projets ;
• Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément et à intervenir autant sur le terrain qu’en mode stratégique ;
• Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SERONT :

• Permanent, temps plein (40 h de jour) ;
• Assurances collectives (frais médicaux et paramédicaux) * ;
• Assurance vie * ;
• REER collectif * ;
• Assurance invalidité longue durée * ;
• Banque de congés personnels * ;
• Congés fériés ;
• Compensation financière pour les vêtements/équipements de travail ;
• Stationnement gratuit ;
• Club social.

*Admissibles une fois la période de probation complétée

CE DÉFI VOUS INTERPELLE?

Rendez-vous sur notre site web https://www.jalarue.com/fr/ afin d’en savoir plus!

Au plaisir de vous joindre à notre belle équipe!