Gestionnaire- Services d’imagerie médicale

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous la responsabilité de la directrice régionale des services d’imagerie médicale, la personne titulaire du poste assumera la responsabilité générale de la gestion administrative des ressources humaines, financières et matérielles, de la formation du personnel ainsi que de la gestion de la qualité et des risques des services d’imagerie de sa zone. Elle veillera à ce que les services soient conformes aux lois, aux normes d’agrément ainsi qu’aux normes et aux politiques du Réseau. Elle planifiera également les activités en fonction du plan stratégique du service, des priorités du Réseau et des besoins identifiés.

La personne titulaire du poste doit adhérer à la mission, à la vision et aux valeurs du Réseau de santé Vitalité. Elle sera appelée à gérer des employées et employés qui travaillent physiquement dans d’autres établissements. Elle devra donc, dans le cadre de ses fonctions, se déplacer à l’intérieur de sa zone ou sur le territoire du Réseau de santé Vitalité.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de la santé ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes jugée équivalente;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience clinique;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion ou en supervision;
• Être membre en règle de l’Association canadienne des technologues en radiation médicale (division du Nouveau-Brunswick);
• Connaissance des logiciels couramment utilisés par le Réseau;
• Capacité démontrée en planification, évaluation et amélioration des services ainsi qu’en résolution de problèmes et de conflits;
• Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
• Sens élevé des responsabilités et habiletés en délégation des tâches et des responsabilités;
• Capacité à gérer son temps efficacement et à prioriser les tâches assignées;
• Style de leadership participatif axé sur la patientèle et les résultats, inspirant l’engagement, le respect, la compassion et l’équité;
• Engagement envers le changement et capacité à le gérer avec une attitude positive;
• Habileté à utiliser les données probantes dans la prise de décision;
• Désir sincère d’améliorer ses connaissances et compétences sur le plan professionnel et capacité à stimuler l’intérêt professionnel au sein de l’équipe;
• Flexibilité dans les heures de travail;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.