Gestionnaire régional du développement des compétences

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant du directeur de l’engagement et du développement organisationnel, la ou le gestionnaire du développement des compétences est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des stratégies de formation et de développement visant à accroître les compétences du personnel à tous les échelons de l’organisation. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, les partenaires RH, ainsi que les expertes-conseils et experts-conseils afin d’identifier les besoins de formation, de concevoir des programmes pertinents et de soutenir une culture d’apprentissage continu.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire dans une discipline connexe ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Expérience de 3 à 5 ans en développement des compétences, en formation ou en gestion de personnel;
• Aptitudes en résolution de problèmes et en gestion du changement;
• Entregent et dynamisme;
• Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.) et volonté d’amélioration des connaissances pour répondre aux besoins;
• Capacité de travailler en équipe et autonomie;
• Capacité physique d’accomplir le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.