Gestionnaire de la logistique et du cheminement des patients -Hôpital communautaire

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité immédiate du directeur de la Logistique et du Cheminement des patients de la zone, la personne titulaire du poste assume la gestion locale de l’ensemble des opérations quotidiennes de l’établissement.

En dyade avec le directeur médical et/ou les gestionnaires des secteurs, la personne titulaire du poste mobilise les intervenants clés et assure la liaison avec l’équipe de leadership du Réseau de santé Vitalité. Elle assiste les gestionnaires dans la gestion des services en assumant des tâches administratives et collabore avec un groupe de gestionnaires pour assurer l’ensemble des tâches non cliniques.

La personne titulaire du poste représente également le Réseau de santé Vitalité auprès des partenaires communautaires et elle rend des comptes directement à la PDG pour ce qui est de la coordination et de la représentation communautaire, tout en maintenant des liens fonctionnels avec l’ensemble des vice-présidents de l’équipe de leadership.

EXIGENCES :

• Diplôme de premier cycle en santé, en administration ou en gestion;
• Maîtrise en administration des affaires, en administration publique ou en gestion des services de santé considérée comme un atout;
• Minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente liée au poste et/ou en gestion des services de santé;
• Excellente connaissance du système hospitalier, de son administration et de son cadre légal;
• Capacités de travail par objectifs axés sur les résultats;
• Capacité d’écoute, d’intervention et de bonnes aptitudes interpersonnelles;
• Excellentes habilités en résolution de problèmes;
• Polyvalence, d’adaptabilité et de réactivité;
• Fortes habiletés en gestion du changement;
• Dynamisme et faire preuve d’une capacité d’innovation;
• Leadership mobilisateur et capacité à susciter l’adhésion et l’engagement;
• Capacité de prendre des décisions sous pression et à l’extérieur de son champ d’expertise;
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Aptitudes exceptionnelles à communiquer (à l’oral et à l’écrit);
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.