Gestionnaire de l’Unité de retraitement des dispositifs médicaux

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la direction des unités de retraitement des dispositifs médicaux (URDM), la personne titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités liées au retraitement des dispositifs médicaux. Elle assure une gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles afin de garantir la sécurité de la patientèle et l’excellence des services. Elle est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des programmes de qualité, en veillant rigoureusement au respect des normes et des exigences réglementaires. Elle assure une collaboration interservices, effectue des audits et supervise le développement et la formation continue du personnel afin d’assurer le maintien des compétences et des certifications requises.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en sciences de la santé;
• Formation en retraitement ou en stérilisation conforme aux exigences de l’Association canadienne de normalisation (CSA) ou l’obtenir selon les échéanciers fixés;
• Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine de la santé;
• Minimum de quatre (4) années d’expérience en gestion;
• Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
• Connaissance des normes et des standards de qualité (CSA, ISO, HACCP);
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
• Connaissance des systèmes spécialisés du secteur;
• Leadership mobilisateur et capacité d’influence;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité d’analyser des situations complexes, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions éclairées;
• Habiletés reconnues en résolution de conflits et en gestion du changement;
• Excellente gestion du temps, initiative et capacité à établir des priorités;
• Capacité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone et au sein du Réseau de santé Vitalité, au besoin;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.