Gestionnaire de l’accès aux soins

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La gestionnaire ou le gestionnaire de l’accès aux soins a pour mandat d’améliorer l’accès à l’information des patientes et patients en attente de chirurgie dans la zone 6 et de leur offrir un soutien dans la gestion de leur temps d’attente. Elle ou il travaille également en collaboration avec le personnel responsable de la cédule opératoire, les membres de l’équipe chirurgicale et l’équipe de direction afin d’élaborer des outils et de favoriser une gestion rigoureuse et structurée des listes d’attente en chirurgie. La personne titulaire du poste doit également veiller à la qualité de l’information transmise au Registre provincial de chirurgie. D’autres secteurs d’activité liés à l’accès aux soins et à l’utilisation des services pourraient s’ajouter au mandat.

EXIGENCES :

• Diplôme de permier cycle dans une discipline de la santé;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des soins de santé;
• Deux (2) années d’expérience en gestion;

• Connaissance ou expérience du milieu périopératoire;
• Expérience de travail avec les technologies de l’information en santé;
• Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
• Excellentes aptitudes informatiques;
• Connaissance des statistiques descriptives, de leur qualité et de leur interprétation;
• Connaissance et compréhension de la terminologie et des procédés médicaux;
• Esprit analytique et capacité de formuler des recommandations;
• Connaissance des principes de gestion des ressources humaines et de résolution des conflits;
• Connaissance des principes et des procédés d’amélioration de la qualité;
• Expérience en élaboration de politiques et de procédures;
• Capacité démontrée d’agir à titre d’agente ou agent de changement et de leader;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.