Coordonnateur(trice) principal(e) de la gestion et de l'accès à l'information corporative

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du directeur de la gestion de l’information sur la santé et de l’information corporative, le titulaire est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et d’évaluer l’ensemble des activités liées à la gestion, à l’accès, au traitement et à la conservation de l’information administrative du Réseau. Il veille à la mise en œuvre des politiques, des normes et des pratiques de gestion documentaire tout en assurant la conformité aux exigences légales, réglementaires et organisationnelles. Le titulaire du poste joue un rôle clé dans l’optimisation des processus administratifs, la transformation numérique et l’amélioration continue des pratiques d’information au sein du Réseau.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion de l’information, en administration, en gestion documentaire ou dans un domaine connexe;
• Expérience significative dans un poste de gestion ou de coordination dans le domaine de la gestion de l’information, de préférence en milieu hospitalier ou public;
• Excellente connaissance des lois et règlements encadrant la gestion de l’information, l’accès aux documents et la protection des renseignements personnels;
• Aptitude démontrée en gestion du changement, en planification stratégique et en gestion d’équipe;
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion documentaire;
• Habiletés marquées en communication, en résolution de problèmes et en prise de décisions;
• Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité;
• Faire preuve de leadership;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.