Conseiller régional ou conseillère régionale en communications

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision de la direction des relations médiatiques et affaires publiques, le conseiller ou la conseillère en communications joue un rôle clé dans la mise en place et le développement de l'offre de service en éducation aux patients du Réseau de santé Vitalité. Cette personne est responsable de la création, de la validation et de la diffusion de contenus éducatifs accessibles et adaptés aux besoins des patients et de leurs proches (feuillets d'information, infographies, vidéos, outils interactifs, contenus Web, etc.).

En collaboration avec les équipes cliniques et les secteurs concernés, elle veille à ce que l'information transmise respecte les principes de littératie en santé et soit rédigée en langage clair. Elle contribue à la structuration des processus de production et à l'élaboration des standards de qualité. Elle exploite les outils technologiques pour optimiser la production de contenus multimodaux, tout en assurant un processus rigoureux de validation clinique. Cette personne agit comme ressource-conseil auprès des secteurs cliniques pour les accompagner dans l'identification de leurs besoins éducatifs et la création de contenus adaptés.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en communications, en éducation, en journalisme, en santé publique ou dans un domaine connexe, et au moins trois (3) années d'expérience pertinente;
• Les personnes possédant l'équivalent en formation et en expérience pourraient également être considérées;
• De fortes compétences rédactionnelles en français et une aisance au niveau rédactionnel en anglais;
• Aptitudes marquées pour la vulgarisation de contenus complexes;
• Excellentes habiletés en gestion de projet;
• Aisance avec les outils d'intelligence artificielle générative et les logiciels de création graphique;
• Ouverture, écoute et flexibilité;
• Esprit d'initiative, autonomie et proactivité;
• Créativité, esprit novateur et capacité à proposer des solutions adaptées aux contraintes d'un réseau public de santé;
• Rigueur, souci du détail et engagement envers la qualité;
• Efficacité et rapidité d'exécution;
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'amélioration continue et les nouvelles technologies;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.