Chef de l'information clinique (CRIC)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du Directeur principal des soins infirmiers et imputable au comité directeur exécutif du SIC, le Chef de l’information clinique (CIC) assure un rôle de direction et de champion pour l’avancement et l’enlignement de la délivrance des soins et des priorités cliniques, en lien avec la mise en œuvre d’un système d’information clinique (SIC) provincial. Une partie importante de ce rôle consistera à fournir des informations cliniques et à rallier les infirmières et les professionnels paramédicaux de l’ensemble du Réseau à la nécessité et à la mise en œuvre d'un SIC normalisé et intégré à l’échelle provinciale, en mettant l'accent sur l'amélioration du flux de travail clinique et des processus d'affaires. Le Chef de l'information clinique du Réseau fournira des informations cliniques et ralliera les cliniciens à la nécessité et à la mise en œuvre d'un SIC normalisé et intégré à l'échelle provinciale.  A ce titre, le Chef de l’information Clinique sera un joueur clé dans l’évolution et la transformation du système d’information de Vitalité dans les années à venir, au bénéfice de la qualité des soins, de nos patients et de nos équipes cliniques.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans un domaine clinique en soins de santé;
• Maîtrise dans un domaine de la santé, Informatique ou administration des affaires (atout)
• Certified HealthExecutive ou Certified Professional in Healthcare information and Management systems designation (atout)
• Minimum de 10 ans d’expérience clinique;
• Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle de gestion;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de rôle en informatique clinique ou expérience pertinente dans un établissement avec documentation électronique;
• Adhérer à la philosophie de gestion, au code de valeurs organisationnelles et aux principes d’éthique professionnelle;
• Démontrer de fortes habiletés en coordination avec multiples dossiers;
• Être en mesure d’établir des partenariats productifs et de reconnaitre ses collaborateurs;
• Être capable de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
• Posséder des habilitées interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l’accueil, au souci du client et aux communications efficaces ;
• Posséder de très bonnes connaissances des outils informatiques et des logiciels de bureautique et être en mesure de les utiliser adéquatement (Word, Excel, Internet, Outlook);
• Doit posséder un permis de conduire valide;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
    
   

•  Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.