Analyste opérationnel du système d’information clinique en oncologie (MOSAIQ)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du chef des services informatiques en Oncologie, la personne titulaire du poste a comme principale responsabilité l’analyse et le soutien sur le plan clinique et technique du système d’information clinique en Oncologie pour le Réseau de santé Vitalité. L’analyste opérationnel agit comme personne-ressource pour tous les utilisateurs du logiciel, contribue à l’élaboration des processus cliniques et fournit des conseils pour leur amélioration en fonction des besoins du secteur et des possibilités de MOSAIQ. Elle participe à la liaison avec Service Nouveau-Brunswick pour le maintien, la mise à jour et d’autres aspects techniques liés à l’assurance de la qualité du système.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en mise en place et administration de systèmes d’information, idéalement dans le milieu de la santé;
• Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (spécifiquement MS Excel) et connaissance des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;  
• Expérience en gestion de bases de données SQL, en développement de logiciel et en programmation;
• Maîtrise de Power Query;
• Connaissance de Power BI (création, modification et déploiement de tableaux de bord);
• Connaissance du langage Python, un atout;
• Capacité démontrée à expliquer des concepts TI complexes avec patience et clarté, en adaptant son langage à ses interlocuteurs (médecins, infirmières, personnel administratif);
• Excellentes aptitudes pour l’analyse, la synthèse et la résolution de problèmes;
• Esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation au changement;
• Aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Initiative et aptitudes reconnues dans l’adaptation au changement;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.