Analyste opérationnel du système d’information clinique en oncologie (MOSAIQ)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du chef des services informatiques en oncologie, l’analyste opérationnel a comme principales responsabilités l’analyse et le soutien sur le plan clinique et technique du système d’information clinique en oncologie pour le Réseau de santé Vitalité. La personne titulaire agit comme personne-ressource pour tous les utilisateurs du logiciel. Elle contribue à l’élaboration des processus cliniques et fournit des conseils pour leur amélioration en fonction des besoins du secteur et des possibilités de MOSAIQ. Elle participe à la liaison avec Service Nouveau-Brunswick pour le maintien, la mise à jour et d’autres aspects techniques liés à l’assurance de la qualité du système.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou l’équivalent;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en mise en place et administration de systèmes d’information, idéalement dans le milieu de la santé;
• Talent pour la vulgarisation : capacité démontrée à expliquer des concepts TI complexes avec patience et clarté, en adaptant son langage à des interlocuteurs non techniques (médecins, infirmières, personnel administratif);
• Excellentes aptitudes pour l’analyse, la synthèse et la résolution de problèmes;
• Grande tolérance à l’ambiguïté et capacité à évoluer dans des environnements complexes;
• Maîtrise de MS Excel et Power Query pour le traitement de données;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;
• Solide expérience en gestion de bases de données SQL et en développement logiciel/programmation;
• Connaissance de Power BI (création, modification et déploiement de tableaux de bord);
• Connaissance du langage Python considérée comme un atout;
• Esprit d’initiative, créativité et forte capacité d’adaptation au changement;
• Aptitude à travailler tant de façon autonome qu’au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Connaissance des principes de formation aux adultes;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.