Agente ou agent de gestion du système de dossiers médicaux électroniques

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du gestionnaire régional du système de dossiers médicaux électroniques (DME), la personne titulaire du poste est responsable de la gestion, de la mise à jour et de l’intégrité du système de dossiers médicaux électroniques. Elle veille à l’exactitude et à la confidentialité des renseignements médicaux, tout en assurant un soutien technique et administratif aux professionnels de la santé dans l’utilisation du système de DME.

EXIGENCES :

• Formation postsecondaire de deux ans dans le domaine du secrétariat, des soins de santé ou de l’informatique ou dans un domaine connexe 
• Expérience d’au moins deux ans dans la gestion des DME 
• Connaissances pratiques des outils Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio); connaissances intermédiaires-avancées d’Excel considérées comme un atout
• Connaissance des normes et de la réglementation en matière de confidentialité des données médicales
• Capacité de former et d’assister les utilisateurs du système de DME
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
• Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe
• Excellentes aptitudes pour le service à une clientèle variée
• Leadership
• Capacité de gérer sa charge de travail et de composer avec des priorités multiples
• Discrétion et sens des responsabilités
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
2. Deux postes seront à combler.

• La personne selectionnée devra se déplacer au centre de santé des anciens combattants selon les besoins opérationnels.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.