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Recrutement Humanista inc.

Technicien paie senior

  • 75000.00 à 80000.00 $ par année selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Salaire : jusqu'à 80 000 $
Horaire : 40 heures par semaine, avec flexibilité d'horaires
Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail, 3 jours en présentiel)
Région : Marieville

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) paie senior pour rejoindre une belle entreprise en Montérégie.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
  • L’esprit d’équipe, la collaboration et l’entraide sont au cœur de la culture de l’entreprise.
  • Chaque employé, peu importe son rôle, contribue activement au succès collectif.
  • On y retrouve un environnement flexible, où le plaisir au travail se vit au quotidien, entouré de collègues passionnés et engagés.
Ce que l’entreprise vous offre :
  • Rémunération jusqu'à 80 000 $ selon votre expérience ;
  • 4 semaines de vacances payées dès l'embauche ;
  • 6 congés fériés pendant la période des Fêtes ;
  • 1 journée mobile ;
  • Assurances collectives complètes (médicaments, soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, invalidité courte et longue durée ainsi qu’assurance vie), couvertes à 90 % par l’employeur dès l’entrée en poste ;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur de 6 % dès l'embauche ;
  • Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques sur place ;
  • Accès illimité à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés, 24 h sur 24 ;
  • Une révision salariale annuelle.
En tant que technicien(ne) paie senior, vous serez responsable de :
  • Valider la conformité des données du système de gestion du temps des employés ;
  • Assurer le respect des conventions collectives, des politiques de l’entreprise ainsi que des réglementations gouvernementales ;
  • Gérer les congés fériés, banque de temps supplémentaire, banque maladie, vacances annuelles, etc. ;
  • Produire les relevés d’emploi, T4, Relevé 1 et tout autre document relié à la paie ;
  • Créer et tenir à jour les dossiers d’employés dans le système ;
  • Participer à facturation mensuelle des avantages sociaux ;
  • Maintenir le régime d’assurance collective et le fonds de pension (adhésion, cessations, modifications et déductions à récupérer) ;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs/employés pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux ;
  • Produire les écritures en lien avec le département de la paie ;
  • Faire le suivi des entrées grand livre de la paie et effectuer du support dans le processus de la fin d’année financière ;
  • Vérifier les déductions à la source tout au long de l’année ;
  • Participer à l’amélioration des processus reliés à la paie ainsi qu’aux projets spéciaux.

Compétences recherchées

Le profil que nous recherchons :
  • DEP ou AEC en comptabilité ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le traitement complet du cycle de paie ;
  • Expérience dans un environnement syndiqué ;
  • Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire à avancé) ;
  • Anglais fonctionnel (de base à intermédiaire) ;
  • Accréditation de l’Association canadienne de la paie (un atout).

Êtes-vous passionné(e) par la paie ?
Vous avez le sens du détail, une excellente capacité d’analyse et appréciez le travail bien fait, en collaboration avec une équipe dynamique ?

Si ce portrait vous ressemble, nous aimerions vous rencontrer !
438-376-9098
info@recrutementhumanista.com


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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