
Directeur - commerce de détail
Recrutement Humanista inc.
- Salaire 80000.00 à 100000.00 $ par année selon l'expérience
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
- Publié le 21 août 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Horaire : 40 h/semaine, horaires variables
Mode de travail : Présentiel
Salaire : Entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience
Lieu : Verdun
Début : Dès que possible
Vous cherchez à vous investir dans un rôle de gestion au sein d’une entreprise familiale reconnue et bien établie dans le secteur de l’alimentation? Nous recrutons un(e) directeur(trice) de magasin pour prendre les rênes de l’une de ses succursales et contribuer activement à son succès.
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?- Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gestion d’un commerce reconnu pour la qualité de ses produits et son service client exceptionnel ;
- Vous aimez la gestion d’équipe et avez envie d’accompagner, de mobiliser et de développer vos employés au quotidien ;
- Vous recherchez un environnement stable, ancré dans sa communauté, où vos décisions auront un impact direct et concret.
- Salaire compétitif jusqu’à 100 000 $, selon l’expérience ;
- 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste ;
- Banque de 56 heures de maladie, monnayables si non utilisées ;
- Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, mais qui peut inclure soirs et fins de semaine au besoin ;
- Assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires et la télémédecine ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel et accessible.
- Fixer les objectifs de ventes et veiller à l’atteinte des cibles budgétaires ;
- Analyser les rapports de performance et justifier les écarts financiers ;
- Tenir des réunions hebdomadaires avec les gérants de départements ;
- Planifier la mise en marché avec chaque département selon les directives ;
- Suivre et contrôler les dépenses (salaires, fournitures, emballage) ;
- Assurer la qualité du service, la propreté, la présentation et la variété des produits ;
- Gérer le recrutement, l’accueil, la formation et l’évaluation du personnel cadre ;
- Superviser la santé et sécurité au travail et l’entretien des installations.
Compétences recherchées
- Formation en gestion, administration ou commerce (ou expérience équivalente) ;
- 5 à 7 années d’expérience en gestion de commerce de détail, idéalement dans le secteur alimentaire ;
- Compréhension de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance ;
- Expérience en gestion d’équipe (recrutement, formation, mobilisation, évaluation) ;
- Leadership mobilisateur et sens du service à la clientèle ;
- Excellentes aptitudes en communication et en organisation ;
- Connaissance en santé et sécurité au travail ;
- Aisance avec les outils informatiques et rapports financiers.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
non déterminé
6-9 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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