Technicien à la paie

Vous êtes passionné·e par la paie et les avantages sociaux? Vous aimez les environnements corporatifs dynamiques et relever des défis ne vous fait pas peur? Cette opportunité est faite pour vous!

Située au cœur du centre-ville de Montréal, cette entreprise vous accueille dans un environnement hautement professionnel, au 14e étage, avec une vue imprenable sur le Mont-Royal et les toits montréalais.

Un lieu de travail à la hauteur de vos attentes : des espaces modernes, une ambiance conviviale et tous les petits extras pour vous sentir bien : collations santé, espresso, cappuccino… et même un verre de vin ou une bière après 17 h, pour ceux et celles qui le souhaitent. Il y en a pour tous les goûts !

• Horaire stable de 40 heures/semaine, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 ;
• Salaire entre 70 000 $ et 80 000 $, selon l’expérience ;
• 4 semaines de vacances ;
• Assurances collectives complètes dès l’entrée en poste (incluant soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité de longue durée, services professionnels, etc.) ;
• 8 journées personnelles ou de maladie par année ;
• Ambiance conviviale : pizza tous les mercredis ; machine à espresso, café et matcha à volonté ; collations variées offertes gratuitement ;
• Vie d’équipe dynamique : 5 à 7 aux deux semaines ; une activité mensuelle ; plusieurs événements spéciaux selon les saisons ;
• Boni annuel discrétionnaire ;
• Révision salariale chaque année.

• Traiter et valider les paies pour plus de 100 employés au Québec et en Ontario ;
• Gérer les données de paie (embauches, départs, promotions, primes, congés, etc.) ;
• Calculer et verser les indemnités (vacances, fériés, congés parentaux, CSST, etc.) ;
• Produire les RE, T4, relevés 1 et autres documents réglementaires ;
• Effectuer les remises gouvernementales (impôts, CNESST, RQAP, RRQ, etc.) ;
• Gérer les ajustements, rétroactivités, saisies et corrections de paie ;
• Répondre aux questions des employés sur la paie, les déductions et les relevés ;
• Participer aux audits internes/externes liés à la paie ;
• Assurer une veille légale et recommander les ajustements requis ;
• Contribuer à l’implantation ou à l’optimisation des systèmes/processus ;
• Mettre à jour les profils et dossiers employés dans le système de paie ;
• Gérer les absences prolongées, maladies, invalidités et dossiers CNESST (atout si souhaité) ;
• Administrer le régime d’assurance collective (adhésions, modifications, retraits) ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

• Parce que tu cherches un milieu où l’on s’investit à fond, mais où l’on prend aussi le temps de souligner les bons coups et de te récompenser à ta juste mesure ;
• Parce qu’elle est reconnue pour sa notoriété dans le secteur des services professionnels ;
• Parce qu’elle offre un environnement chic et urbain, où tu côtoieras des professionnels chevronnés dans un cadre stimulant, où chaque défi est unique ;
• Parce qu’elle prône un style de gestion collaboratif et transparent, tout en mettant de l’avant une ambiance chaleureuse !