Journalier-trieur/Journalière-trieuse – saisonnier
Récolo – Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf
1300, chemin du Site, Neuville,QC- Salaire À discuter
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24.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Saisonnier
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Quart de Jour
- Publié le 4 février 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
À propos de l’entreprise
La Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf (Récolo) est l’organisme municipal qui gère les matières résiduelles de 23 municipalités pour les territoires non organisés. Son territoire couvre une superficie totale de 4 485 km². Ce sont donc 78 955 personnes en plus de 1 200 industries, commerces et institutions qui sont desservis par Récolo.
Nous recrutons actuellement des journaliers-trieurs/journalières-trieuses pour le centre de tri des matériaux de construction, rénovation et démolition (CRD).
Vos principales responsabilités :
- Exécuter les tâches demandées pour le tri des matières en respectant les consignes de sécurité
- Au besoin, réaliser des tâches d’entretien journalier sur les bâtiments, les équipements et les terrains
- Accueillir les entrepreneurs au centre de tri (réception des matières)
- Effectuer toute autre tâche nécessaire et sur demande
Profil recherché
- Autonome, débrouillard et responsable
- Être à l’aise avec la clientèle et capacité à communiquer avec tact et diplomatie
- Respect des règles et des consignes ainsi que des mesures de santé et sécurité au travail
Conditions de travail
- Entre 24 et 40 heures par semaine du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 30
- Travail physique et à l’extérieur
- Lieu de travail situé au Complexe environnemental de Neuville
- Salaire compétitif
- Vêtements fournis après 3 mois
Informations importantes
- Saisonnier, début d’emploi immédiatement jusqu’à la fin novembre ou selon les besoins
- Date de rappel vers le début mai de l’année suivante
Vous avez envie de vous investir dans un emploi concret et utile ?
Faites-nous parvenir votre CV à RH@recolo.ca ou en personne au 1300, chemin du Site, Neuville.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
En cours
0-2 années
non déterminé
Fr : Intermédiaire
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