Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Directeur marketing - Soutien aux ventes

33, rue Racine, Farnham,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Notre client

Flexpipe, une marque de la compagnie 80/20, est une entreprise manufacturière de systèmes de manutention modulaires. Des tubes d’acier et plus d’une trentaine de joints connecteurs permettent de conceptualiser et de fabriquer à peu près n’importe quoi ! Comme un jeu de LEGO, vous pouvez les démonter et les remonter quasi à l’infini. Puisque les meilleurs équipements ne sont pas uniquement réservés à la clientèle, votre bureau sera un poste de travail ergonomique fabriqué avec leurs produits. Joignez-vous à une équipe unie par 5 valeurs fondamentales : la satisfaction du client, la convivialité, l’excellence, la fiabilité et l’intégrité.

Vous recherchez un employeur offrant :

  • La possibilité de réserver gratuitement une maison au Costa Rica pour vos vacances ou le télétravail;
  • Une structure organisationnelle établie, une agilité d’action et un environnement de travail sans papier;
  • Un espace de travail moderne ainsi qu’une salle de relaxation;
  • Un horaire de travail de 40 heures, avec la flexibilité d’un mode de travail hybride permettant la conciliation travail-vie personnelle;
  • Matériel informatique fourni pour le télétravail;
  • Des assurances collectives avec un plan dentaire optionnel, un compte gestion santé et l’accès à la télémédecine;
  • Un comité social et un comité santé bien-être avec des activités originales et stimulantes;
  • Une expérience employée familiale, humaine et de proximité;
  • Un salaire concurrentiel.

Votre rôle et votre défi au sein de Flexpipe :

Relevant du vice-président marketing, vous aurez la responsabilité de diriger et coordonner une équipe dédiée à améliorer l’efficacité des ventes grâce à la planification stratégique en analysant les performances, en développant du contenu et en intégrant des technologies de soutien. En tant que leader transversal, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing, des produits et des opérations afin d’assurer une communication harmonieuse, des processus fluides et une expérience client optimale.

Responsabilités clés :

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie évolutive de soutien aux ventes directement alignée sur les objectifs d’affaires de Flexpipe 80/20;
  • Créer et fournir un contenu de vente dynamique et pertinent ainsi que des formations qui facilitent l’intégration. Ces contenus serviront également à renforcer les capacités de nos équipes de vente élargie chez nos partenaires;
  • Mettre en place des stratégies marketing intégrées pour générer des prospects de haute qualité en utilisant le marketing numérique (SEO, publicités payantes, réseaux sociaux, géorepérage, etc.) le marketing direct, l’automatisation du marketing et le marketing par courriel. Soutenir les stratégies de qualification des prospects afin que les équipes de vente se concentrent sur les opportunités à plus forte valeur ajoutée;
  • Identifier les lacunes dans le processus de vente et mettre en œuvre des améliorations pour accroitre l’efficacité et réduire les frictions;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de produits, de marketing et d’opérations afin d’assurer une communication cohérente et une synergie stratégique sur toutes les plateformes (exemple : sites Web et réseaux sociaux);
  • Évaluer, mettre en œuvre et optimiser les outils tels que : CRM, CMS et les plateformes de soutien aux ventes;
  • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et utiliser les données de performance pour ajuster et améliorer le soutien aux ventes;
  • Examiner les KPIs qui mesurent l’efficacité des initiatives de soutien aux ventes y compris le contenu en ligne et les prospects. Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des outils et systèmes de soutien aux ventes;
  • Travailler avec les responsables des autres départements pour garantir une cohérence dans les messages et une expérience client harmonieuse.

Environnement de travail

Environnement de travailRaymond Chabot Ressources Humaines inc.0
Environnement de travailRaymond Chabot Ressources Humaines inc.1
Environnement de travailRaymond Chabot Ressources Humaines inc.2
Environnement de travailRaymond Chabot Ressources Humaines inc.3

Compétences recherchées

Vous souhaitez faire partie de l’équipe? Votre profil :

  • Titulaire d’une formation universitaire ou une expérience équivalente en marketing;
  • Maîtrise en marketing ou un MBA (atout);
  • Plus de dix (10) années d’expérience en planification de stratégie marketing, en campagnes publicitaires ainsi qu’en relations publiques;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en relations interpersonnelles;
  • Expérience en création de contenu, en planification de stratégies marketing et en exécution de campagnes publicitaires;
  • Connaissances en cybercommerce et de ventes en ligne (atout);
  • Expérience en marketing B2B dans le secteur manufacturier industriel (atout);
  • Capacité à motiver les équipes pour produire des contenus de qualité dans des délais serrés tout en gérant plusieurs projets à la fois;
  • Participation active et animation de réunions de groupe;
  • Capacité à collaborer harmonieusement avec les autres et à évoluer dans un environnement d’équipe soudé;
  • Solides compétences en leadership, communication efficace avec tous les niveaux d’employés et aptitudes à planifier, organiser et assurer le suivi de dossiers;
  • Maîtrise des logiciels MS Word, Excel et MS Outlook;
  • Grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec une grande attention aux détails;
  • Bilingue (français et anglais) fortement souhaité.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible à :

Madame Catherine Gingras, Consultante — Conseil ressources humaines 
Raymond Chabot Ressources Humaines inc. 
Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com 
Téléphone : 1 819 822-4000, poste 7175 

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi. Notre client assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature.


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

No. référence interne

Flexpipe