Avantages
-
Activités sociales organisées par l'entreprise
Des activités sociales sont organisées mensuellement par nos Comités Bien-Être et Rassembleur.
-
Air climatisé
Bureau et usine climatisés, pour le bien-être de tous.
-
Assurance
Nos assurances collectives comprennent l'assurance-vie, l'assurance salaire de courte et longue durée ainsi qu'une assurance médicaments et services paramédicaux.
- Cafétéria
- Conciliation travail et vie personnelle
- Congés de maladie
-
Horaire
L'horaire de travail est de 40h par semaine, sur 4 jours et demi. Nous cessons la production deux (2) fois par année, durant deux (2) semaines ; durant les "semaines de construction" à l'été et pour la période des fêtes à l'hiver.
-
Primes pour références d’employés
Nous récompensons nos ambassadeurs collaborateurs pour le référencement d'un employé, en versant aux référants un montant maximal de 2000 $ annuellement. Un montant est également versé pour l'employé référé.
- Programme d'aide aux employés (PAE)
-
Programme de mieux-être
Nous offrons à tous nos employés un montant forfaitaire de 150 $ annuellement pour vivre ses passions et/ou ses loisirs. Nous croyons qu'il est nécessaire que nos collaborateurs se réalisent tant sur le plan professionnel que personnel.
-
Reconnaissance des années de service
Nous soulignons chez Ramp-Art les 5, 10, 15 et 20 ans d'années de service.
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Rémunération compétitive
-
Salle d'entraînement
Un gym est à la disponibilité de tous les employés de Ramp-Art au siège social.
-
Stationnement gratuit
Autant pour le siège social que l'usine manufacturière.
-
Vacances
Nous cessons la production deux (2) fois par année ; Semaines de la construction ; Semaines de la période des fêtes. Durant ces périodes, deux (2) semaines sont octroyées.
