Directeur(trice) - Analyse de risques en assurance des entreprises et prévention

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À propos du poste

Vous effectuerez votre rôle de directeur(trice) - Analyse de risques en assurance des entreprises et prévention pour Promutuel Assurance du Saint-Laurent aux Appalaches dans l'un de nos bureaux de : La Prairie, Saint-Nicolas, Saint-Georges, Sainte-Marie, Thetford Mines, Plessisville ou de Waterloo en mode de télétravail hybride à raison de 2 à 3 jours par semaine au bureau.

À quoi ressemblera votre semaine de travail :

• Collaborer à la détermination des objectifs annuels avec la direction générale;

• S’assurer du bon déroulement et du développement des activités de son service;

• Proposer et mettre en place des stratégies pour améliorer les objectifs en matière d’analyse de dossiers, de rentabilité et d’efficacité des opérations de sa direction;

• Assurer la qualité du service accordé aux agents et courtiers afin d’assurer la pérennité des bonnes relations d’affaires et ainsi favoriser une croissance et la conservation du volume;

• Assurer une veille concurrentielle en ce qui a trait aux tendances du marché en assurance des entreprises et prévention, nouveaux produits ou services, tarification, normes et procédures, concurrence, etc;

• Agir à titre de personne ressource pour la gestion de dossiers complexes;

• Collaborer avec la Fédération lors de l’établissement de nouvelles pratiques ou de l’étude de normes et de politiques d’analyse de risques et prévention et s’assure qu’elles sont respectées afin d’assurer une uniformité et une qualité optimale au sein du département;

• Analyser les résultats et les tendances annuelles de la société mutuelle en collaboration avec la direction générale adjointe afin d’assurer les effectifs nécessaires au bon fonctionnement de sa direction;

• Planifier et organiser les besoins de main-d’œuvre pour en assurer le bon fonctionnement;

• Planifier et animer des réunions d’équipe avec ses coordonnateurs dans le but d’informer, de mobiliser, de consulter et d’orienter l’équipe;

• Assurer le transfert des connaissances, évalue les besoins de formation de son personnel et s’assurer du suivi;

• Assurer une saine gestion des ressources humaines et des relations de travail de sa direction;

• S’assurer du respect des lois, de l’ensemble des règlements et des pratiques régissant le marché concernant l’analyse de risques (AMF, institutions gouvernementales, vérificateurs externes, etc.);

• Établir et maintenir à jour les contrôles internes et en assurer le suivi;

• Vérifier le respect des traités de réassurance;

• En collaboration avec la direction générale adjointe, appliquer les politiques et règlements concernant l’analyse de risques et la prévention pour la société mutuelle;

• Collaborer avec le responsable du traitement des plaintes lorsque requis;

• Travailler de concert et synchroniser son plan d’action avec les directeurs principaux et les autres directeurs ainsi que le CSP des Rives de Montréal;

• Répondre aux revues de conformité dans le cadre de la gestion de la conformité dans les délais prescrits;

• Assurer le suivi ainsi que la mise à jour des outils et processus mis en place pour assurer la conformité et leur efficacité.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Conseil en assurances et services financiers ou toute autre combinaison d’expérience pertinente;

• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en analyse de risques dont 5 ans en assurance des entreprises et en prévention;

• Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans un poste de direction;

• Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Office365;

• Être reconnu pour sa rigueur et profondeur d'analyse, sa capacité de développement des talents, son grand sens de la collaboration et la mise en œuvre de stratégies;

• Être titulaire du titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA) ou du titre de Fellow, Professionnel d’assurance agréé (FPAA), un atout.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives

• Possibilité de travailler en mode hybride

• Assurance collective pour vous et votre famille

• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches

• Programme d’aide aux employés

• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur

• Rabais sur vos assurances auto et habitation

• Activités sociales organisées par l’employeur

• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler

• Certification Bien au travail Niveau 1

Être reconnu(e) pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur

• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité

• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables

• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions

• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés

• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.