Conseiller (ère) en ressources humaines

Avantages

Assurance

Après quelques mois de service continu, vous êtes éligible à l’assurance collective qui couvre les médicaments, les personnes à charge, la vie, et l’invalidité.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Formation continue

Une formation durant les premiers mois d’embauche vous sera dispensée. Plusieurs formations internes et avec nos partenaires externes sera offerte

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Rémunération compétitive

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Description

Vous aimez effectuer différents mandats à titre de conseiller (ère) généraliste en gestion des ressources humaines ? Vous avez des fortes aptitudes en relations interpersonnelles et vous êtes une habile communicatrice ? Vous aimez le travail d’équipe et de collaboration ? Joignez-vous à notre équipe dynamique !

Sous la supervision du directeur administratif, le (la) consseiller(ère) en ressources humaines assumera les tâches, responsabilités et fonctions suivantes:

• Responsable du volet dotation
• Acceuil et intégration
• Planification et mobilité du personnel
• Accompagne les gestionnaires dans la gestion du personnel
• Être une personne ressource auprès des employés
• Veillez à l'application de la convention collective et politique interne
• Participer à la réalisation des différents événement coorporatif

En choissant Prolam, vous aurez droit :

• Salaire compétitif, en fonction des compétences/ expérience du candidat:
• Formation continue:
• Avantages sociaux très intéressants;
• Programme d'aide aux employés (PAE).

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

• Être reconnu(e) pour sa débrouillardise, son autonomie et son sens de l’initiative
• Être dynamique, positif(ve) et professionnel(le)
• Capacité d’efficience et de se soucier des détails
• Leadership positif axé sur la résolution de problème et fortes habiletés relationnelles
• Expérience dans l’industrie manufacturière, un atout

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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