Journalier d'opération

Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.

Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

Responsabilités
En tant que journalier(ère) d’opération, vous serez un(e) acteur(ice) essentiel dans nos opérations. Vous occuperez différents postes à la base des lignes de progression dans nos divers départements : machines à papier, transformation, préparation de la pâte, expédition et manutention.

Plus précisément, tes responsabilités seront :

• Réaliser de manière sécuritaire diverses tâches liées à l’opération d’équipements de production et la transformation de papier tissu;
• S’assurer que les produits respectent nos standards de qualité interne et les exigences de nos clients;
• Opérer des équipements mobiles tels que les chariots élévateurs et les véhicules utilitaires (voiturette de golf);
• Mettre en œuvre des méthodes de travail sécuritaires et efficaces afin d’atteindre les objectifs, de résoudre les problèmes récurrents et d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité;
• Maintenir la propreté et la sécurité des différents secteurs de l’usine;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des procédés et des équipements;
• Respecter les normes établies en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

Exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou d’études professionnelles (DEP), combiné à une expérience pertinente;
• Expérience en milieu manufacturier (atout);
• Disponibilité pour travailler sur des quarts rotatifs de 12 heures (jour/nuit);
• Capacité à évoluer dans un environnement bruyant et à température élevée;
• Posséder de bonnes habiletés manuelles et avoir une bonne capacité physique.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement:

• Régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé;
• Régime REER collectif à prestations déterminées;
• Programme d’aide aux employés;
• Salaire concurrentiel débutant à 36,45 $/h, et pouvant grimper jusqu’à 46,34 $/h selon le poste de travail;
• Possibilité d’accumuler vos heures supplémentaires et de les convertir en journées de congés;
• Possibilité de progresser avec l’expérience et l’ancienneté et de développer tes compétences;
• Tarifs privilégiés sur les produits Kruger;
• Stationnement gratuit sur place.

Qu’avez-vous à gagner ?

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.