Maple Leaf Foods est un chef de file des protéines animales et végétales, comptant plus de 11 500 employés et cotée à la Bourse de Toronto. Forte de plus de 100 ans d’histoire, l’entreprise poursuit une vision résolument tournée vers l’avenir : devenir la société de protéines la plus durable au monde. Elle s’engage à créer de la valeur partagée en répondant à des enjeux sociaux et environnementaux majeurs.
Le poste de Scientifique de produits est responsable de la création et de l’exécution de produits nouveaux et modifiés au sein du département Recherche, Développement et Technologie. Les domaines d’activité du département comprennent le prototypage rapide, le développement de nouveaux produits, les extensions de gamme, la reformulation de produits, la réduction des coûts, l’évaluation d’ingrédients et l’analyse des procédés de fabrication alimentaire.
La personne en poste collaborera étroitement avec les équipes de marketing, ventes, opérations, assurance qualité, approvisionnement et autres parties prenantes afin de concrétiser les nouveaux produits et les modifications de produits.
Le candidat idéal est autonome, orienté vers le travail d’équipe et les résultats, et apprécie un environnement dynamique. Il ou elle saura adopter des approches créatives pour résoudre une grande variété de défis. Le poste comporte un important volet pratique nécessitant une participation aux activités en laboratoire, en usine pilote et sur les sites de fabrication. Une passion pour la science et la technologie alimentaires, ainsi que la capacité de traduire la théorie en pratique, sont essentielles.
Ce poste est basé à Laval, Québec, avec des déplacements fréquents vers les autres sites de la région de Montréal et occasionnels vers la région du Grand Toronto.
Ce que nous offrons :
- Faire partie d’une entreprise dotée d’une vision inspirante et unique, engagée envers la durabilité et le leadership en protéines durables en Amérique du Nord.
- Opportunités de développement professionnel et de carrière, soutenues par un partenariat avec la Ivey School of Business.
- Avantages compétitifs en santé et mieux-être dès le premier jour.
- Régime de retraite à cotisation déterminée.
- Engagement envers l’apprentissage continu (formations, ressources et outils).
- Programme d’aide aux employés.
Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus.
