Une entreprise de protéines durable et tournée vers l’avenir
Les aliments Maple Leaf est une entreprise de premier plan dans le secteur des protéines, qui emploie plus de 11 500 personnes et qui est cotée à la Bourse de Toronto. Forte d’une histoire de plus de 100 ans, notre vision est résolument tournée vers l’avenir.
Alors que nous poursuivons notre ambition de devenir l’entreprise de protéines la plus durable au monde, nous nous engageons à créer une valeur partagée en répondant à certains des enjeux sociaux et environnementaux les plus critiques de la planète. Notre objectif est de bâtir un système alimentaire plus durable, qui offre des aliments nutritifs et abordables, respecte les limites de la planète, assure le bien-être responsable des animaux et soutient activement nos communautés.
Notre travail consiste à produire des aliments de qualité
Les aliments Maple Leaf favorise une solide culture axée sur les valeurs, où les employés participent à un travail porteur de sens, dynamique et stimulant. Nous cultivons un environnement ouvert, inclusif et non bureaucratique qui favorise la sécurité, la transparence, le leadership individuel et la responsabilisation.
Chaque membre de l’équipe joue un rôle actif dans l’atteinte de nos objectifs avec passion, discipline et engagement envers l’amélioration continue.
Rehausser le mérite des aliments
Nous sommes unis par notre raison d’être commune : Rehausser le mérite des aliments. Cela comprend la transformation de nos marques grâce à des ingrédients simples et naturels, la réduction de notre empreinte environnementale, la promotion d’une culture diversifiée et inclusive, l’amélioration des pratiques de soins aux animaux et le soutien à la sécurité alimentaire par l’entremise du Centre d’action Maple Leaf pour la sécurité alimentaire.
Notre plan directeur
Notre travail est guidé par huit valeurs fondamentales :
- Faire ce qui est juste;
- Valeur partagée;
- Haute performance;
- Équipes diversifiées et inclusives;
- Prise de décision rigoureuse;
- Responsabilisation;
- Curiosité intense;
- Transparence et humilité.
Aperçu de certaines des responsabilités stimulantes que vous dirigerez et réaliserez
- Préparer, analyser et communiquer les résultats de performance financière et opérationnelle, y compris l’analyse des écarts et l’identification des tendances.
- Soutenir les processus de clôture mensuelle, de prévision, de budget annuel et de planification à long terme.
- Consolider et valider les soumissions financières, en assurant l’exactitude, l’intégrité et la cohérence des données.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de traduire les moteurs d’affaires en informations financières et en recommandations concrètes.
- Soutenir les initiatives d’amélioration continue au moyen d’analyses, de revues de processus et de projets spéciaux.
- Préparer des commentaires de gestion, des présentations et des analyses ponctuelles pour la haute direction.
- Contribuer à l’amélioration des outils de production de rapports, des processus financiers et des systèmes, y compris les futures initiatives liées aux ERP ou à l’analytique.
Ce que nous avons à vous offrir
- Faire partie d’une entreprise ayant une vision unique et inspirante ainsi qu’un engagement profond envers la durabilité.
- Des occasions de développement professionnel et de carrière soutenues par une forte priorité accordée au développement des talents.
- Des avantages sociaux concurrentiels en matière de santé et de bien-être dès votre premier jour d’emploi.
- Un régime de retraite à cotisations déterminées.
- Un engagement envers l’apprentissage, avec accès à des cours, des outils et des ressources de développement.
Un programme d’aide aux employés.
Renseignements supplémentaires
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt à explorer des possibilités d’emploi chez Les aliments Maple Leaf; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Les personnes candidates pourraient être soumises à une vérification des antécédents et doivent satisfaire aux critères de sécurité établis pour le poste.
Les aliments Maple Leaf s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée. Les personnes candidates qui ont besoin d’un accommodement pendant le processus de candidature ou d’embauche peuvent communiquer avec notre équipe d’attraction des talents. Les accommodements raisonnables seront déterminés au cas par cas.
Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus.
