
Chef d'équipe
Produits Alimentaires Viau inc.
10035 Avenue Plaza, Montréal,QC- Salaire À discuter
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40.00 h
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Emploi Contrat ,Permanent
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Quart de Soir
- Publié le 10 octobre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Description du poste :
Chef Équipe Cariste à Montréal Nord de soir du mardi au samedi de 14h30 à 23h
Une entreprise de Maple Leaf Foods
Produits Alimentaires Viau, une entreprise fièrement québécoise et membre de la grande famille Maple Leaf Foods, est à la recherche d’un Superviseur Bâtiments & Énergies pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal.
Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain.
Ce que nous offrons :
Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets :
- Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et plus)
- Régime de retraite (REER avec contribution de l’employeur)
- Accès à la télémédecine
- Programme d’aide aux employés (PAE)
Un environnement de travail respectueux où tes idées comptent
Une équipe passionnée et collaborative
La fierté de contribuer à une entreprise reconnue et en pleine croissance
Ton röle
Relevant du Contremaitre des expeditions ou du Contremaitre des réceptions, le Chef d'équipe cariste en plus d'agir à titre de Cariste, il devra aussi agir à titre de leader pour l'ensemble des membres de l’équipe, en partageant ses conseils, en les motivant, en les soutenant et en encourageant les efforts collectifs.
Liste des tâches :
- Coordonner une équipe et appliquer les politiques et procedures en vigueur;
- Participer dans la gestion des mesures disciplinaires et les soutenir;
- Evaluer la qualité de travail des membres de l'équipe;
- Assurer le respect des normes de travail grâce aux inspections et des observations;
- Aider à résoudre les problèmes entre membres de l'équipe;
- Promouvoir un environnement de travail;
- S'assurer du respect et la conformité du département en matière de sécurité;
- Participer aux investigations en cas d'accident;
- Répondre de la capacité de votre équipe à atteindre les objectifs de production;
- Communiquer avec l' ensemble des unités pour vous assurer que tout tourne bien;
- Dispenser la formation nécessaire à votre équipe;
- Vérifier la rotation des viandes et gérer la Réception des viandes et autres;
- Exécuter les transferts pour Laval;
- Remplir les documents réceptions et transferts;
- Documenter les rencontres avec les employés et les transmettre aux ressources humaines et à votre contremaître;
- Effectuer le travail habituel d'un cariste, notamment la conduite des différents chariots élévateurs;
- Procéder à la répartition de la charge du travail parmi les membres de l'équipe;
- Respecter les délais prescrits;
- Appliquer les normes de sante sécurité, bonnes pratiques industrielles;
- S'assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication et la livraison des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l' entreprise.
- Autres tâches connexes;
- S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
- S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Avoir les compétences d'un cariste. Charriot elevateur début
- Maitriser le français.
- Leadership mobilisateur et rassembleur.
- Etre ponctuel et assidu.
- Disponibilité de travailler en fin de semaine et à effectuer du temps supplémentaire au besoin.
- Formation de secouriste en milieu de travail.
- Capacité à prendre des décisions.
- Etre rigoureux dans son travail.
- Capacité à gérer les surplus de travail et le stress.
- Aisance à travailler avec divers outils informatique (ordinateur et logiciels)
- Flexibilité requise en fonction des besoins de l'entreprise.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
LOG MTL - 202510
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