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Produits Alimentaires Viau inc.

Gestionnaire maintenance

6625, rue Ernest-Cormier, Laval,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Une entreprise de Maple Leaf Foods

Produits Alimentaires Viau, une entreprise fièrement québécoise et membre de la grande famille Maple Leaf Foods, est à la recherche d’un Superviseur Bâtiments & Énergies pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal.

Chez Viau, nous ne fabriquons pas seulement des produits alimentaires de qualité : nous bâtissons aussi des carrières solides dans un environnement stimulant, sécuritaire et humain.

Ce que nous offrons :

Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets :

Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et plus)
Régime de retraite (REER avec contribution de l’employeur)
Accès à la télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Un environnement de travail respectueux où tes idées comptent
Une équipe passionnée et collaborative
La fierté de contribuer à une entreprise reconnue et en pleine croissance

Description de la fonction :

Sous l’autorité du Directeur d’Usine, le Gérant de la maintenance a la responsabilité de gérer les superviseurs des équipes de maintenance de l’usine afin d’assurer le bon fonctionnement de la machinerie de production, des services et de l’intégrité du bâtiment. Il s’assure que ses équipes rencontrent les objectifs départementaux, les attentes de la Direction, les besoins de la Production, les normes de Qualité de l’entreprise et toutes celles touchant la santé et sécurité/environnement.

Liste des tâches :
  • Veiller à ce que le service de son département, tant au niveau préventif et correctif, soit optimal et de haute qualité ;
  • Orienter et guider son département vers les priorités de l’entreprise;
  • Veiller à ce que la supervision soit adéquate de l’équipe de mécaniciens et électromécaniciens (feuilles de temps, discipline, temps supplémentaires,etc) ;
  • Veiller à l’évaluation périodique du service offert, au respect des ententes et le renouvellement de nos contrats de sous-traitance;
  • Assurer la disponibilité des ressources humaines qualifiées, des pièces, équipements, matériaux, requis pour la réalisation des travaux planifiés ;
  • Veiller au maintien de l’inventaire, au bon fonctionnement du magasin et du processus d’achats de pièces ;
  • Continuellement viser à diminuer les temps d’arrêts de production non planifiés de façon à atteindre les objectifs de production de l’entreprise;
  • Assurer une communication saine et fonctionnelle avec les départements de production et de qualité pour établir et maintenir le cap sur les priorités ;
  • Voir au suivi de la formation de son personnel et de la tenue d’évaluations annuelles;
  • S’assurer que les actions dans son département respectent les normes de santé et sécurité au travail;
  • Gérer de façon à assurer le respect des exigences environnementales d’un point de vue, équipements, service et bâtiment;
  • Réaliser, au besoin, la gestion de projets reliés à l’entretien
  • S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
  • Autres tâches connexes.

Conformément à la Loi 25, les renseignements personnels soumis dans le cadre de cette candidature, incluant les curriculums vitae, seront utilisés uniquement aux fins du processus de recrutement. Les CV des candidats non retenus seront détruits de façon sécuritaire dans un délai 3 mois suivant la fin du processus.

Environnement de travail

Environnement de travailProduits Alimentaires Viau inc.0
Environnement de travailProduits Alimentaires Viau inc.1
Environnement de travailProduits Alimentaires Viau inc.2
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Compétences recherchées

Formation-Habiletés et expérience requise :
  • SC. ou DEC en génie mécanique ou discipline connexe ;
  • 10 ans d'expérience en supervision d’entretien ;
  • Connaissance de Microsoft Office ;
  • Expérience avec un logiciel de gestion de la maintenance ;
  • Capacité d’analyse technique et de planification ;
  • Bonne vision du processus d’amélioration continue ;
  • Capacité de prendre des décisions et résoudre des problèmes ;
  • Aptitudes de gestion de personnel ;
  • Capacité à réagir rapidement en situation de crise;
  • Souci du détail ;
  • Excellente communication et compétences interpersonnelles ;
  • Bilingue (français / anglais) puisqu’il y a des intéractions avec des personnes à l’extérieur du Québec.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

ENT-LVL-202510