Avantages
Prévigesst est une entreprise à l'écoute des besoins des membres de son équipe.
Prévigesst s'investi financièrement dans la formation de chacun de ses employés.
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37.5 h - Temps plein
Emploi Permanent ,Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Prévigesst est une entreprise à l'écoute des besoins des membres de son équipe.
Prévigesst s'investi financièrement dans la formation de chacun de ses employés.
Prévigesst, leader Québécois en santé, sécurité au travail et en gestion de mutuelles passe à un niveau supérieur en matière de services aux entreprises. À nos services actuels se greffent des solutions en développement organisationnel, en développement des compétences ainsi qu’en droit du travail. Appuyé par une équipe de plus de 30 professionnels engagés, Prévigesst vit une croissance importante de ses activités et propose un environnement de travail marqué par la collaboration, l’intégrité et la compétence.
Faire la différence, au quotidien, pour nos clients sera votre mission! En tant que technicien(e) juridique, vous aurez pour responsabilités :
Gérer le courrier et les courriels destinés à l’équipe de gestion des lésions et traiter les informations et pièces jointes en fonction des étapes et stratégies de gestion du chacun des dossiers ; Vérifier, via le guichet de la CNESST, que l’ensemble des dossiers liés à nos clients, soient pris en charge par les processus de l’équipe de GLP ; Effectuer les suivis nécessaires des dossiers ayant pris la voie juridique ; Communiquer, par écrit ou verbalement, avec différents intervenants (clients, CNESST, TAT, secrétaire des médecins, etc.) afin d’effectuer différents suivis et/ou demandes ; Transmettre, rapidement et en continue toutes les informations pertinentes aux bons intervenants ; Gérer et organiser l’agenda de cour de l’avocat(e) ; Planifier les expertises médicales ; Vérifier les projets de facture en lien avec la gestion des lésions.
Nous aimerions nous associer à un(e) professionnel(le) possédant l’expertise suivante :
Selon performance
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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