Avantages
- Congés de maladie
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- Programme d'aide aux employés (PAE)
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- Régime de retraite
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- Stationnement gratuit
- Stationnement gratuit
- Vacances
- Vacances
No. référence interne RPR-114-2026
Nouveau
Technicien(ne) aux horaires
Prescott-Russell
900 avenue Spence, Hawkesbury,ON- Salaire 35.23 $ par heure Salaire
-
35.00 h - Temps plein
Horaire de travail -
Emploi Contrat
Statut de l'emploi -
Quart de Jour
Quart de travail -
1 poste à combler dès que possible
Disponibilité
Description
Poste temporaire à temps plein.
Sous la supervision de la superviseure des services administratifs, le titulaire est responsable d’assurer la gestion, la création et le remplacement des quarts de travail au Service des soins infirmiers, plus précisément les infirmières autorisées (IA) et les infirmières auxiliaires autorisées (IAA). Il est appelé à assurer le support clérical à l’équipe des soins infirmiers, et de voir à bien communiquer certains renseignements aux médecins ou à la pharmacie.
Fin du concours : 16h00, le 26 novembre 2026
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Diplôme d’études collégiales de deux ans dans un domaine relié à l’administration de bureau, en ressources humaines, en administration des affaires ou un équivalent.
- Posséder un minimum de deux ans dans la gestion des horaires de travail préférablement dans un établissement de soins de santé de longue durée.
- Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
- Posséder des habiletés éprouvées en résolution de problèmes.
- Excellentes connaissances de l’ordinateur et des logiciels de MS Office (Word, Outlook, Excel et Powerpoint).
- Excellentes connaissances des logiciels de ressources humaines, de planification d’horaire et de soins infirmiers tels que Kronos, MX, Upkeep et Octopus.
- Démontrer des habiletés à gérer et prioriser plusieurs tâches simultanément dans un milieu de travail dont la charge de travail est très soutenue avec échéanciers multiples et serrés, et pouvant être sous peu de supervision.
- Démontrer d'excellentes aptitudes interpersonnelles, du leadership, du tact, de la discrétion, de l’empathie, de l’autonomie et de l’initiative.
- Savoir démontrer une excellente approche de service à la clientèle où le souci du détail est important.
- Démontrer sa capacité et expérience à travailler sous peu de supervision et sous pressions fréquentes.
- Excellent sens de la planification et de l’organisation
- Capacité d’analyse, d’évaluer et de solutionner des problèmes opérationnels et interpersonnels.
- Démontrer une flexibilité et habileté à travailler dans un milieu de changements.
- Bonne connaissance de la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée et les règlements y afférents.
- Bonnes connaissances des conventions collectives en vigueur.
Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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