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Prescott-Russell
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Directeur/Directrice des soins infirmiers

900 avenue Spence, Hawkesbury,ON
  • 135189.60 à 158121.60 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Faites partie d'une équipe dynamique!

Poste régulier temps plein (non syndiqué)
Lieu de travail : Résidence Prescott et Russell
Horaire : 35 heures/semaine

La fonction de directeur des soins infirmiers est essentielle car elle a un impact sur la vie des résidents. Il doit faire preuve d'un grand leadership et motiver les membres de l'équipe soignante. Le directeur des soins infirmiers est un poste de direction infirmière tel que défini par les règlements de l'Ontario sur les soins de longue durée et tel que prescrit par l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario. Le directeur est responsable de la prestation quotidienne de services de soins de santé de qualité aux résidents, conformément aux politiques approuvées et aux normes établies. Il assume à la fois des tâches de leadership clinique et des tâches administratives et doit travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Il est le représentant direct des services de soins fournis dans la maison de retraite ; il dispose de l'autorité nécessaire et est responsable de la gestion globale du département des soins aux résidents.

Fin du concours : 16 h, le 12 novembre 2026


Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires en soins infirmiers (RN ou NP) et connaissances acquises reliées à la gestion, tel que les ressources humaines, l’administration des affaires, les relations industrielles.
  • Posséder un minimum de trois ans d’expérience dans la gestion des soins infirmiers et un minimum d’une année dans un établissement de soins de santé de longue durée.
  • Bonnes notions de la gérontologie et connaissances en soins infirmiers seraient des atouts.
  • Détenir des compétences manifestes en leadership et en communication.
  • Habilité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
  • Bonne connaissance de la Loi de 2021 sur le redressement des soins de longue durée, L.O. 2021, chap. 39, annexe 1 et Règl. de l'Ont. 246/22 : DISPOSITIONS GÉNÉRALES.
  • Connaître les rudiments des lois suivantes : Loi sur les accidents du travail, Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur les droits de la personne.
  • Connaissance approfondie à interpréter et administrer une multitude de règlements, lois, ententes contractuelles, politiques et directives et conventions collectives.
  • Bonne connaissance de l’ordinateur, incluant MS Outlook, MS Word, MS Excel.
  • Familier avec des logiciels de ressources humaines, de comptabilité et planification d’horaires de travail

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

RPR-101-2026