Directeur technique et pré-construction

Responsabilités principales :

• Est la ressource technique pour l’ensemble des produits de l’entreprise;
• Dirige le département d’estimation de l’entreprise et supporte le coordonnateur du département dans l’ensemble de ses fonctions;
• Analyse les devis dans le cas de projets majeurs et valide la conformité des produits en effectuant des calculs de charge et des calculs d’inertie;
• Répond aux questions de l’interne, des architectes et des ingénieurs de la clientèle de façon rapide et professionnelle;
• Analyse et gère les limites des produits pour s’assurer de la faisabilité, du bon fonctionnement, de la durée de vie et de la sécurité des utilisateurs;
• Maintient à jour les fiches techniques et performance de l’ensemble des produits de l’entreprise;
• Établit les standards nécessaires pour la préparation des dessins techniques;
• S’assure que la documentation technique des produits est complète et à jour;
• Coordonne des sessions de formation pour les ressources internes afin de développer les connaissances techniques du personnel sur les produits;
• Effectue le suivi de produits en place et dirige le processus d’amélioration de ceux-ci;
• Est en charge de la mise au point des caractéristiques des produits et recommande des changements s’il y a lieu;
• Gère l’ensemble des processus de certification des produits (NFRC, Energy Star…).

Ce que l’on recherche :

• Diplôme universitaire en génie mécanique, mécanique du bâtiment, architecture;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Excellentes connaissances techniques en mécanique, enveloppe et structure du bâtiment;
• Maîtrise des normes du Code du bâtiment;
• Connaissances informatiques Office, Autocad;
• Français et anglais fonctionnel à l’oral comme à l’écrit;
• Approche proactive, fortes aptitudes en planification, organisation et résolution de problèmes;
• Très bonnes habiletés en communication et capacité à travailler en équipe;
• Facilité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Leadership, esprit d’équipe, sens de l’initiative, rigueur et autonomie;
• Approche proactive et orientée vers les solutions.

Avantages :

• Salaire très compétitif
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Généreuse prime de déménagement offerte ou possibilité de travail hybride
• Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise
• 4 semaines de congés dès la première année (Construction et période des Fêtes)
• Assurances collectives
• Télémédecine gratuite
• Contribution de l’employeur au régime de retraite de l'employé
• Prime de référencement
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Programme d'aide aux employés

La forme masculine est utilisée dans le seul but d’alléger le texte

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.