Contrôleur-Rh

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise manufacturière en croissance, où votre expertise financière a un réel impact sur les décisions? Chez Placages Lignum, nous recherchons un(e) Contrôleur(e) qui souhaite allier rigueur financière, vision d’affaires et collaboration humaine. Un poste stratégique, flexible et stimulant au cœur d’une entreprise bien établie… et tournée vers l’avenir.

À propos de Placages Lignum

Entreprise québécoise établie à Victoriaville depuis 2001, Placages Lignum se spécialise dans le placage de bois haut de gamme et dessert une clientèle nord-américaine dans les secteurs architectural et manufacturier. En croissance constante, l’entreprise se distingue par son environnement humain, ses installations modernes et sa stabilité.

Conditions de travail

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Salaire : À discuter selon l’expérience
• Horaire : 35 à 40 heures par semaine
• Avantage apprécié : Possibilité d’être en congé le vendredi après-midi
• Quart de travail : Jour

Avantages offerts

• Assurance collective payée jusqu’à 50 % par l’employeur)
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Remboursement de 50 % des frais d’activités physiques jusqu’à concurrence de 300$ par année
• Activités organisées par le club social
• 3 semaines de vacances (incluant 1 semaine durant le temps des fêtes)
• Événements d’entreprise et ambiance de travail conviviale

Le poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne engagée et rigoureuse pour combler le poste de : Contrôleur / Contrôleuse

Relevant de la direction, le contrôleur joue un rôle stratégique et opérationnel clé. Il planifie, organise, contrôle et évalue l’ensemble des opérations financières, comptables et certaines activités en ressources humaines, contribuant directement à la performance et à la saine gestion de l’entreprise.

Responsabilités principales

Finances et comptabilité

• Diriger et coordonner l’ensemble des fonctions comptables
• Préparer les états financiers mensuels et assurer leur fiabilité
• Assurer la gestion des flux de trésorerie
• Être responsable du recouvrement des comptes recevables
• Préparer les dossiers d’audit et collaborer avec le vérificateur externe
• Participer à l’amélioration continue des processus financiers

Paie et ressources humaines (volet soutien)

• Organiser, diriger et coordonner les activités liées à la paie
• Soutenir certaines activités administratives en ressources humaines (suivi de dossiers employés, conformité, collaboration avec les RH)
• Collaborer avec la direction sur divers dossiers administratifs et organisationnel.