Conseiller.ère en diversité culturelle

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère en diversité culturelle pour partager un mandat de formations en diversité culturelle auprès des entreprises et contribuer à un nouveau service d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants sur notre territoire.

Principales tâches :

• Évaluer les besoins des personnes immigrantes nouvellement arrivées sur le territoire de Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge et les orienter vers les services et ressources appropriés
• Agir comme personne-ressource en offrant aux nouveaux arrivants un suivi personnalisé et global tout au long de leur parcours d’intégration
• Travailler en collaboration avec les partenaires du milieu afin de faciliter le référencement et d’assurer une complémentarité des actions
• Organiser et animer des ateliers ou activités favorisant l’inclusion et le partage interculturel en collaboration avec les partenaires du territoire
• Développer et animer des formations en gestion de la diversité culturelle pour différents types d’organisation (OSBL, entreprises, institutions publiques, établissements scolaires)
• Développer et animer des formations dédiées à la clientèle immigrante visant l’adaptation au marché du travail québécois
• Réaliser des rencontres de services-conseils avec les entreprises en lien avec différents enjeux touchant la diversité culturelle
• Contribuer au développement des affaires de l’organisation
• Participer à des activités de représentation et au développement de nouveaux partenariats

Conditions et avantages :

• Un contrat d’un an (avec possibilité de renouvellement)
• Un horaire de 4 jours/semaine (28 heures)

• Un employeur qui favorise la conciliation travail-vie personnelle (mode de travail hybride, horaire flexible et variable, généreuse banque de congés)
• Un salaire horaire d’entrée entre 30,48 $ et 33,76 $, selon l’expérience
• Un stationnement gratuit ainsi qu’un accès facilitant au transport en commun
• Des bureaux récents situés à Laurier Québec, à proximité de tous les commerces
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux
• Des bureaux fermés entre Noël et le jour de l’An
• Un comité Bien-être au travail et santé
• L’opportunité de te développer (entre autres par l’accès à de la formation continue) avec une équipe de gestionnaires à l’écoute de ton potentiel