Description
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Électromécanicien pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
- Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le rôle, ton impact:
Doit être en mesure de faire du « Trouble shooting »
Avoir un sens de l’urgence développé
Doit être en mesure de diagnostiquer un problème, d’évaluer la réparation, vérifier l’inventaire ou faire commander les pièces au besoin.
Doit être en mesure d’effectuer divers travaux mécaniques électriques, pneumatiques, hydrauliques et parfois de soudure (ceux-ci doivent respectés les exigences de ACIA)
Respecter les éléments d’un bord de travail
PRÉ-REQUIS NÉCESSAIRES
DEC en maintenance industrielle/électromécanique ou domaine connexe (DEP accepté sous certaines conditions)
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme d’assurances collectives
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois.
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.
