Avantages
Assurance
L'entreprise offre une assurance collective: médical, dentaire, vie et invalidité, pour les employés réguliers, après 3 mois de service.
Horaire flexible
Possibilité d’horaire variable pour certains types de poste.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Pour les employés ayant droit à l'assurance collective.
Régime de retraite
Pour les employés permanents.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Salle d'entraînement
Le bien être et la santé des employés est un des soucis majeurs de l'entreprise. Une salle d'entraînement est ainsi mise à la disposition à même le bureau.
Transport en commun à proximité
Vacances
1 an de service = 4 semaines de vacance, selon l'année de référence.
Description
TRAVAILLER COMME INTERVENANT.E SOCIOCOMMUNAUTAIRE À L’OMHQ C’EST …
- Profiter de conditions de travail très avantageuses (horaire variable de 35h/semaine, banque de congés, 1 mois de vacances, assurance collective incluant le dentaire, régime de retraite généreux, etc.)
- Avoir un impact concret sur l’amélioration de la qualité de vie des citoyen.ne.s
- Bénéficier d’une grande autonomie dans la gestion du temps et dans la planification des tâches
- Rejoindre une équipe chaleureuse et accessible dans une organisation qui a à cœur le bien-être de ses employé.e.s.
VOS AVANTAGES
- Avancement d’échelon et augmentations salariales jusqu’à concurrence d’environ 6% par année
- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- 4 jours de congé maladie
- 6 congés personnels
- 13 fériés
- Congés durant la période des fêtes
- Accès à l’assurance collective et au régime de retraite à cotisation déterminée (contribution de l’employeur à hauteur de 9.5%)
- Horaire variable
- Salle d’entrainement au bureau
- Entreprise en santé
VOS RESPONSABILITÉSRelevant de la direction de son service et sous l’autorité de son supérieur immédiat le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à intervenir auprès des locataires dans le respect et l’application des règlements d’immeubles, à assurer le traitement des plaintes concernant les locataires, à identifier et analyser les situations problématiques, et à référer au besoin les problèmes psychosociaux vers les ressources du réseau.
LES INCONTOURNABLES
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou en technique de travail social ou toute autre formation jugée équivalente.
- 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans un organisme communautaire ou d’intervention sociale.
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Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire