Technicien(ne) services routiers

Nous sommes mandatés par une entreprise bien établie du comté de Portneuf, reconnue pour la qualité de son service après-vente et l’excellence de ses équipements, afin de recruter un(e) Technicien(ne) services routiers.

Il s'agit d’un rôle clé en contact direct avec la clientèle, où autonomie, professionnalisme et expertise technique se rencontrent.

Sous la supervision du directeur du service après-vente, le/la technicien(ne) sur la route assure l’inspection, l’entretien, le diagnostic et la réparation des chariots élévateurs et équipements de manutention directement chez les clients.
Vous serez l’un des ambassadeurs de la marque, assurant un service fiable, courtois et sécuritaire, tout en contribuant à la satisfaction et à la fidélité de la clientèle.

Organisé(e) et autonome, vous gérez vos déplacements, priorisez vos interventions et maintenez une communication fluide avec l’équipe du service.

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements chez les clients.

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.

• Offrir un service rapide, efficace et conforme aux délais établis.

• Rédiger les rapports d’intervention et mettre à jour les bons de travail.

• Assurer l’entretien du véhicule de service et de l’outillage.

• Représenter l’entreprise avec professionnalisme et assurer un service client exemplaire.

• Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du service.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) polyvalent(e), fiable et orienté(e) vers le service :

• DEP en mécanique (engins de chantier, véhicules lourds, machinerie ou domaine connexe).

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en mécanique ou service mobile.

• Permis de conduire classe 5 valide.

• Excellente autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Capacité à intervenir dans des environnements variés, parfois extérieurs.

• Connaissances en hydraulique, électricité et électronique (un atout).

• Bonne communication orale en français.

L’entreprise offre un environnement stable, structuré et axé sur le bien-être des employés :

• Augmentation salariale annuelle chaque 1er mai.

• 6 jours de congé payés durant le temps des Fêtes.

• Gamme complète d’avantages sociaux.

• Ambiance conviviale et projets stimulants.

• Charte de conciliation travail–famille clairement définie.

• Vêtements de travail fournis.

• Environnement de travail sain et encadré par une ligne de conduite claire.

• Camion de service complet, prêt pour le travail — nouveau camion à venir.