Adjoint(e) aux chargés de projets
Novalia RH
1 ch. du Petit Pré, Château-Richer (QC), Château-Richer,QC- Salaire 50000.00 à 70000.00 $ par année selon l'expérience
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 16 février 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
Notre client, Gosselin Tremblay Excavation inc. est à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux chargés de projets !
Tu es organisé·e, rigoureux·se et tu souhaites évoluer dans le domaine de la construction ? Joins-toi à une équipe dynamique où les projets sont concrets et les défis stimulants!
L’adjoint·e aux chargés de projets joue un rôle clé dans le succès des chantiers. En étroite collaboration avec les chargés de projets, la personne contribue aux soumissions, au démarrage et au suivi des travaux. C’est une excellente occasion d’apprendre, de développer tes compétences et de progresser dans un environnement où ça bouge.
Ce que tu feras-
Préparer et transmettre les soumissions
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Assurer les suivis auprès des clients, fournisseurs et sous-traitants
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Préparer les documents nécessaires au démarrage des projets
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Participer à la facturation et au suivi administratif des chantiers
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Soutenir les chargés de projets dans leurs tâches quotidiennes
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Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
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Technique en génie civil, certificat en gestion de projet ou expérience équivalente
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Excellente maîtrise du français écrit
Atout :
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Expérience dans le domaine de l’excavation
Pourquoi te joindre à Gosselin Tremblay Excavation :
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Poste temps plein, stable et stimulant
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Projets concrets et variés
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Salaire compétitif selon l’expérience
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Assurances collectives et REER après 3 mois
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Réelles possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
Envie de faire partie d’une équipe terrain où ton travail a un impact direct sur les projets? On veut te rencontrer!
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Rigueur et souci du détail
- Communication efficace
- Capacité à travailler en équipe
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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