Directeur(trice) Ressources Humaines

À propos de nous

Chez Nolinor Aviation, on carbure aux défis et à l’aventure. Notre équipe RH joue un rôle central : bâtir une expérience employé forte, humaine et innovante.

Ton rôle

Tu prendras la responsabilité d’une équipe de quatre professionnelles RH motivées, aux profils complémentaires. Ton rôle sera de donner de la structure, de les accompagner dans leur progression, et de porter les grands dossiers stratégiques RH. Tu seras à la fois coach, stratège et partenaire de confiance auprès de la direction et des gestionnaires.

Tes missions principales

• Encadrer, coacher et développer ton équipe RH.
• Piloter les grands dossiers RH : dotation, relations de travail, formation, développement des compétences, rémunération.
• Soutenir les gestionnaires et la direction comme partenaire stratégique.
• Conduire et accompagner le changement organisationnel.
• Déployer des pratiques RH modernes, adaptées à notre réalité.
• Agir rapidement et efficacement dans un environnement en mouvement.

Ton ADN de leader

• Communication interpersonnelle : tu sais établir des liens de confiance et t’exprimer avec clarté et impact.
• Créativité : tu apportes des solutions innovantes et adaptées à des contextes variés.
• Gestion du changement : tu sais transformer les résistances en opportunités.
• Persuasion : tu influences positivement et rallies autour d’une vision commune.
• Sens de l’urgence : tu priorises et agis rapidement, sans perdre de vue la qualité des décisions.

Ce que tu apportes avec toi

• Une expérience variée en gestion des ressources humaines qui t’a permis de naviguer dans des contextes complexes.
• Un leadership collaboratif et inspirant
• La capacité de passer du stratégique à l’opérationnel avec aisance.
• L’envie de contribuer à une culture de travail dynamique, positive et orientée vers l’action.

Pourquoi choisir Nolinor?

Parce que chez nous, ton talent est reconnu et récompensé :

• Salaire compétitif à discuter selon ton expérience;

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;

• Boni annuel pour la participation aux profits;

• 10 journées de maladies payées;

• Environnement de travail dynamique, stimulant et convivial;

• Activités sociales organisées par l’entreprise;

• Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion;

On recherche avant tout un leader naturel qui a le goût de bâtir, d’inspirer et de faire évoluer une équipe RH et de contribuer activement à la culture de Nolinor.