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MV Express/VTL Express

Superviseur des chauffeurs

570, route du Président-Kennedy, Lévis,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Superviseur·e des chauffeurs

Vous êtes un·e leader rassembleur·euse, reconnu·e pour votre capacité à communiquer, encadrer et mobiliser une équipe? Nous recherchons un·e Superviseur·e des chauffeurs pour agir comme lien essentiel entre la direction et les chauffeurs.

Dans ce rôle stratégique, vous contribuerez activement à la performance opérationnelle, au maintien d’un climat de travail positif et à la satisfaction des chauffeurs. Vous jouerez un rôle clé dans l’application des politiques, la gestion des relations humaines et le développement d’une culture de respect, de collaboration et d’amélioration continue.

Un poste où votre leadership humain aura un impact concret, chaque jour.

Un rôle qui fera la différence:

  • Agir comme principal point de contact pour les chauffeurs.
  • Superviser l’équipe de chauffeurs, gérer les situations problématiques et assurer un leadership mobilisateur.
  • Transmettre clairement les objectifs, politiques et attentes de performance.
  • Favoriser l’intégration, la motivation et l’esprit d’équipe, tout en promouvant les valeurs de l’entreprise et la qualité du service client.
  • Veiller à l’application des politiques de transport, de SST et de sécurité.
  • Gérer les mesures disciplinaires et contribuer au développement individuel de l’équipe.
  • Encourager une culture de respect, de collaboration et d’amélioration continue.
  • Soutenir le recrutement, l’intégration et la rétention des chauffeurs.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs opérationnels.
  • Participer au programme de reconnaissance pour souligner les bons coups et les réussites de nos chauffeurs.




Environnement de travail

Environnement de travailMV Express/VTL Express0
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Compétences recherchées

Un savoir-faire qui fera la différence:
  • Connaissance des lois et règlements régissant le secteur du transport.
  • Expérience dans le transport, la logistique ou la gestion de flotte (un atout).
  • Permis de classe 1 un atout pour l’évaluation occasionnelle des candidats.
  • Expérience en leadership ou supervision d’équipe.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité démontrée à encadrer le personnel avec professionnalisme et empathie.
  • Aptitude à gérer des conversations difficiles tout en obtenant des résultats positifs.
  • Bonne compréhension des comportements humains, de la motivation et de la résolution de conflits.
  • Maîtrise des outils informatiques, incluant Isaac, la suite Office ou logiciels équivalents.
  • Posséder une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

Des avantages qui feront la différence:
  • Poste permanent, temps plein de jour.
  • Horaire de 40 heures du lundi au vendredi.
  • Assurances collectives après 3 mois, REER.
  • Vacances, congés fériés, 10 jours de congés de maladie et 5 personnels.
  • Programme santé + pour la télémédecine ou aide en santé mentale.
  • Travailler avec une équipe de professionnel dynamique et passionnée.

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire