Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Conciliation travail et vie personnelle
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Salaire À discuter
-
Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 4 semaines
-
1 poste à combler dès que possible
Description
L’administrateur(trice) de contrats est le gardien des engagements contractuels du projet. Il ou elle veille à ce que chaque obligation, condition et échéance prévue au contrat soit respectée, documentée et suivie adéquatement.
Ce rôle assure l’équilibre entre la conformité contractuelle, le contrôle financier et la fluidité administrative du projet. Il contribue directement à limiter les risques, protéger les intérêts de l’entreprise et soutenir la rentabilité des opérations.
Tâches principales:
- Analyser les contrats et en comprendre les clauses administratives et financières ;
- S’assurer que les obligations contractuelles (délais, livrables, conditions de paiement, assurances, garanties, etc.) sont respectées ;
- Maintenir une documentation complète et structurée ;
- Assurer la correspondance contractuelle officielle avec les clients et partenaires ;
- Participer à la gestion des changements (avenants, directives de changement, réclamations).
- Assurer la facturation conforme aux modalités contractuelles ;
- Effectuer le suivi des coûts et comparer avec le budget initial ;
- Collaborer au contrôle budgétaire et à l’analyse des écarts ;
- Soutenir les processus de paie liés au projet ;
- Veiller à la conformité des pièces justificatives requises pour les paiements.
- Fournir l’information contractuelle pertinente pour la prise de décision ;
- Identifier les risques contractuels et proposer des actions préventives ;
- Soutenir la planification administrative et financière du projet ;
- Assurer la coordination entre les équipes internes (comptabilité, paie, approvisionnement, direction).
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Avoir de la facilité à communiquer, le sens des responsabilités et bien gérer le stress;
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
- Être bilingue français / anglais ;
- Détenir une grande rigueur, sens des priorités et autonomie ;
- Avoir un esprit d’équipe et une orientation solutions ;
- Connaitre le logiciel CMiC (un atout important).
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
No. référence interne
10302-20250321003
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