Description
Le travail consiste à faire les opérations de perçage, dégagement sur les différentes pièces selon les dessins et les programmes. Contrôle l'inventaire de son équipement, matrices, poinçons et pièces de réparation.
ResponsabilitésFONCTIONS :
- Informe le contremaître de tous changements suggérés sur les dessins, sur les méthodes de travail ou sur toute amélioration proposée;
- Fabrique selon dessins et s'assure des quantités requises;
- Effectue les ajustements et montages nécessaires sur sa machine (hauteur, profondeur, vitesse);
- Valider la quantité de matière première requise avant le début de la production;
- Fait les perçages et dégagements;
- Affûte les poinçons (au besoin);
- S'assure de vider tous les contenants de rebus d'acier des machines qu'il est responsable;
- Valide la qualité de la matière première ainsi que la quantité;
- Vérifie la qualité des pièces produites et soulève tout écart à son chef d'équipe;
- Vérifie la conformité, la qualité ainsi que la quantité des pièces produites;
- Maintient la propreté des équipements et de son département;
- Maintient le bon fonctionnement de ses équipements;
- Alimente les machines à l'aide d'un chariot élévateur en matière première ou en pièce (au besoin);
- Exécuter le déchargement de remorque de matière première;
- Localiser la matière première aux endroits prévus;
- Opère le pont roulant (au besoin);
- Agit comme formateur (au besoin);
- Valide que les systèmes de sécurité mis en place sont fonctionnels;
- Suivre les procédures ISO;
- Participe à l'amélioration continue du département;
- Complète les différents documents et ou logiciel de contrôle de production;
- Prévient le responsable lorsque l'outillage a besoin de vérification, ajustement ou réparation (matrice);
- Assurer le respect des politiques et procédures SST et de qualité;
- Assurer une bonne gestion du temps alloué et prévu par notre système ERP;
- Exécute tout autre travail connexe à la fonction principale sous réserve d'une évaluation de la tâche.
Avantages
- Formation continue
- Régime d’assurance collective
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Référencement de talents
- Télémédecine
- Stationnement sur place
- REER participatif de l’employeur
- Congés mobiles
- Possibilité d'avancement
- Événements d'entreprise