Magasinier

Contexte de l’emploi

Principales responsabilités

À ce titre, la personne titulaire de l’emploi devra :

• Évaluer les besoins de marchandises, effectuer les achats au meilleur coût ou avec des substituts appropriés.
• Assurer la gestion de l'inventaire et la mise à jour de celle-ci dans Acomba, incluant la réception des marchandises selon les procédures établies et coordonner les modalités de livraison.
• Préparer les bons de commande et codifier les factures afin d’imputer les dépenses aux codes comptables appropriés.
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises au bon fonctionnement du service.

La personne recherchée bénéficie de l’autonomie requise pour bien accomplir ses fonctions. Toutefois, les limites sont déterminées régulièrement par le chef aux opérations, étant donné que ce poste a une position stratégique en relation aux dépenses de fonctionnement. Le chef aux opérations a donc un rôle de modulateur de l’acquisition de biens. Bien entendu, le contrôle est directement proportionnel avec les capacités (savoir et savoir-faire) de la personne.

Elle doit également faire preuve de rigueur et de précision dans la réalisation de ses mandats. La personne recherchée aime travailler en équipe et favorise, par son attitude, l’entraide, le respect et le maintien d’un climat de travail sain et d’un milieu sécuritaire.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 5e année du secondaire reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le diplôme d’études secondaires peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder deux (2) années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi, notamment à titre de gérante ou de gérant d’entrepôt, des pièces ou dans toute autre attribution connexe.
• Avoir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français approprié aux fonctions.

Exigences additionnelles de l’emploi

• Posséder un permis de conduire, classe 5 valide.

Avantages reliés au poste

• Augmentation salariale annuelle
• Horaire variable - possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Semaine de travail de 35 heures (possibilité de travailler 38h45)
• Télétravail en mode hybride (selon les saisons)
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Remboursement de l’activité physique