Magasinier

Principales responsabilités

• Centraliser, traiter et assurer le suivi complet des demandes d’achats, de la recherche de fournisseurs à la réception conforme des marchandises.
• Assurer le contrôle de conformité des marchandises reçues et effectuer les suivis requis auprès des fournisseurs en cas d’écart.
• Coordonner, avec le préposé au matériel, les livraisons de plants forestiers, incluant la planification des expéditions, les communications clients et le suivi des inventaires.
• Effectuer des recherches ciblées de produits et de solutions techniques pour soutenir les projets de développement.
• Assurer la mise à jour et le suivi de l’inventaire du magasin dans le système en place.
• Offrir le service au comptoir en distribuant le matériel et en enregistrant les sorties dans le système d’inventaire.
• Assurer le suivi des coûts d’entretien des véhicules et équipements et produire les rapports requis pour le chef des opérations.

La personne recherchée bénéficie de l’autonomie requise pour bien accomplir ses fonctions. Toutefois, les limites sont déterminées régulièrement par le chef aux opérations, étant donné que ce poste a une position stratégique en relation aux dépenses de fonctionnement.

La personne recherchée doit faire preuve de rigueur et de précision dans la réalisation de ses mandats. Elle doit aimer travailler en équipe et favoriser, par son attitude, l’entraide, le respect et le maintien d’un climat de travail sain et d’un milieu sécuritaire.

Exigences de l’emploi

• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le diplôme d’études secondaires peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avantages reliés au poste

• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Remboursement de l’activité physique.