Un emploi régulier d'analyste en géomatique à pourvoir à la Direction de la gestion des forêts du Nord-du-Québec (Lebel-sur-Quévillon)
À noter qu’une allocation d’isolement s’ajoute à la rémunération de base pour les emplois localisés dans la ville de Lebel-sur-Quévillon. Cette allocation annuelle est présentement de 10 609$ avec personne à charge et de 7 416$ sans personne à charge.
À propos de nous
À la direction de la gestion des forêts du Nord-du-Québec, notre équipe fière et unie a pour mission d’assurer la mise en œuvre des activités d’aménagement forestier ainsi que leur suivi et leur contrôle. Venez mettre votre expertise à contribution pour aider le Québec à développer son économie ainsi qu’à valoriser et à protéger ses ressources naturelles et fauniques. Joignez-vous à une équipe dynamique qui œuvre au développement durable du Québec de demain.
Des avantages qui s’adaptent à vous!
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Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
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Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
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Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
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Assurances collectives complètes;
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Possibilité de pratiquer des activités de plein air près des bureaux;
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L’opportunité de développer de nouvelles compétences;
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Vie d’équipe dynamique grâce à un club social engagé;
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Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques.
Au quotidien
Sous l’autorité du directeur régional de la gestion des forêts du Nord-du-Québec (DGFo-10), la personne titulaire de l’emploi collabore avec le coordonnateur régional de la géomatique afin d’atteindre les différents mandats (stratégies d’aménagement, redditions de compte, résultats numériques permettant la délivrance de permis, etc.).
Par son expertise, elle collabore au développement de solutions géomatiques régionales pour les besoins des utilisateurs de tous les secteurs, et ce,
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en déterminant les solutions géomatiques;
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en développant des systèmes reliés à l’implantation et au traitement des bases de données géomatiques qui permettront d’améliorer l’efficacité et répondre aux besoins du Ministère et de la clientèle;
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en développant des applications servant d’outils de validation, d’analyse spatiale (encadrements visuels, ModelBuilder), d’automatisation cartographique, permettant la génération de rapports, etc.;
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en apportant de nouvelles méthodes de travail, fonctionnalités et technologies géomatiques afin d’améliorer les processus existants;
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en effectuant le développement et la maintenance des outils géomatiques en langage Python et contribuer au remplacement des outils désuets de vérification de l’intégrité des données géomatiques et forestières.
Elle est responsable de la mise à jour de la base de données d’information géographique régionale :
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en développant des méthodes d’acquisition, de saisie, de traitement de gestion des données régionales;
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en analysant les besoins des utilisateurs, en évaluant les méthodes et outils existants afin de propose les ajustements requis;
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en collaborant à l’échange, la transmission et le traitement des données sous la forme de fichiers numériques, cartographiques et autres.
Elle agit à titre de responsable des analyses spatiales :
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en produisant des analyses pour les responsables de planifications, les gestionnaires et les techniciens forestiers, en croisant, superposant et en interprétant des sonnées provenant de différentes sources;
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en collaborant avec la direction de la protection des forêts (DPF), à l’évaluation des dommages causés par les feux de forêt par l’intégration des données écoforestières et de la classification d’imagerie;
Elle agit à titre de personne-ressource pour l’ensemble des activités concernant l’utilisation de la géomatique :
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en donnant des formations et en fournissant le support nécessaire au personnel, en expliquant les structures à respecter, en agissant à titre de personne-ressource auprès des utilisateurs dans la résolution de problématiques reliées à l’utilisation d’outils et de données géomatiques et en proposant l’acquisition de logiciels en géomatique.
Rémunération : 56 611 $ à 103 369 $.
Rémunération incluant la prime d'isolement :
- Sans personne à charge: 64 027$ à 110 785$ / année
- Avec personne à charge: 67 220$ à 113 978$ / année
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciés en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.
Profil recherché et modalités de postulation
La personne recherchée est en mesure d’exercer son emploi avec une grande autonomie dans la planification, l'organisation et la réalisation des mandats qui lui sont confiés. Elle sait établir ses priorités, déterminer les moyens à privilégier et planifier les étapes nécessaires à la réalisation de ses travaux.
Elle est dotée d’une excellente capacité d’analyse, de discernement et de précision afin d’assurer la fiabilité et l'intégrité des données manipulées tout en disposant d’une capacité d’attention et de concentration soutenue.
Elle doit posséder une bonne capacité de communication et de vulgarisation ainsi que les habiletés à travailler en équipe.
Exigences de l’emploi
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Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits pertinents en génie géomatique, en géographie, en foresterie ou tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
La personne qui détient un diplôme d’études universitaires de premier cycle non pertinent comportant un minimum de 90 crédits peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquise dans un emploi de niveau technique ou professionnel.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler également au Canada au moment de sa nomination.
Exigence additionnelle de l’emploi
Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 14 octobre 2026, à 23 h 59.
Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Adresse(s) du lieu de travail
- 1121 Boulevard Industriel, Lebel-sur-Quévillon, Québec, Canada, J0Y1X0
