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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié il y a 1 jour(s)
1 poste à combler dès que possible
Boni à l'heure
Localisation : Mine Kiena
Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 52 (8 h)
Sous la supervision du directeur général, la directrice des finances est responsable de la supervision des activités financières et comptables de la mine Kiena. Elle s’assure du respect des contrôles internes, de la rigueur dans la comptabilité mensuelle et du bon déroulement des cycles budgétaires. Elle agit comme personne-ressource pour les départements internes et joue un rôle clé dans la saine gestion financière du site.
Ce que vous trouverez chez nous
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel et de production
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
• Gérer et superviser les activités quotidiennes liées à la comptabilité générale, aux comptes payables, à la paie, aux écarts financiers et aux prévisions
• Approuver les écritures de journal mensuelles dans les délais requis
• Analyser les soldes du grand livre et produire les rapports financiers mensuels
• Collaborer au processus « Life of Mine »
• Gérer et coordonner la planification budgétaire annuelle et les révisions périodiques
• Gérer le processus de prévisions trimestrielles (forecasting)
• Répondre aux demandes financières du siège social
• Créer et maintenir des outils de suivi de performance financière
• Établir et appliquer des méthodes, politiques et principes comptables
• Assurer le respect des obligations fiscales et échanger avec Revenu Québec et Revenu Canada au besoin
• Suivre et analyser les données comptables et produire des états financiers
• Améliorer les processus administratifs et les contrôles internes
• Gérer les dossiers et registres fiscaux pour documenter les transactions
• Gérer la trésorerie (approbation des paiements, etc.)
• Assumer la responsabilité globale des audits externes et internes
• Participer à des dossiers spéciaux (financements, rapports statistiques)
• Agir comme personne-ressource SAP pour le site
• Améliorer les systèmes, procédures et lancer les actions correctives
• Participer à l’implantation de nouveaux systèmes informatiques si requis
• Attribuer les projets et diriger l’équipe
• Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes, standards et procédures en application au complexe minier Kiena
• Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de direction en finance (expérience dans le secteur minier, un atout)
• Bonne maîtrise de Microsoft Office et SAP
• Membre de l’Ordre des CPA du Québec (atout)
• Bilinguisme (français et anglais, un atout)
• Connaissance approfondie de l’industrie minière
• Approche rigoureuse et conforme aux lois et règlements
• Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Fortes habiletés en communication et en résolution de problèmes
• Capacité à vulgariser des enjeux techniques complexes de manière claire et concise
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Engagement envers la santé, la sécurité et l’excellence opérationnelle
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
10+ années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
1585
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