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Responsable de l’activation de la stratégie de mise sur le marché, Amériques / Activation Go-to-Market Lead, Americas

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Temps plein
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

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Avis: Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous diriger en bas de la page et choisir le site que vous préférez English | FR – (au pied de page). Sélectionnez ‘English’ si vous souhaitez communiquer uniquement en anglais, ou FR – Canada si vous préférez recevoir des communications écrites en anglais et en français.

 

Chez Petites et Moyennes Entreprises et Partenaires (PME&P), nous dirigeons une équipe de vente mondiale à forte croissance, propulsée par l’IA—une équipe profondément connectée à nos partenaires et motivée par la réussite client. En réunissant nos équipes PME, Corporatif, Stratégie et Partenaires, nous débloquons la plus grande opportunité client, soutenue par les investissements les plus importants de l’industrie. Grâce à la puissance de l’IA et à notre vaste écosystème de partenaires, nous redéfinissons la façon dont les entreprises de toutes tailles adoptent la technologie pour stimuler la croissance et l’innovation.


PME&P est bien plus qu’une organisation de vente—c’est une culture d’innovation, d’opportunité et d’inclusivité. Ici, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, performante et obsédée par le client, où la collaboration, la connexion et l’apprentissage continu alimentent tout ce que nous faisons. Si vous prospérez dans un environnement numérique rapide et souhaitez avoir un impact significatif, découvrez comment PME&P peut être la prochaine étape de votre carrière. Ensemble, nous façonnons l’avenir des affaires.


L’équipe de Soutien aux Ventes et Opérations (SE&O) joue un rôle essentiel en traduisant la stratégie commerciale de Microsoft en un plan d’exécution local et en favorisant l’excellence opérationnelle pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Notre équipe stimule l’excellence de l’exécution et des perspectives à travers les régions, les secteurs et les filiales, donnant vie à la stratégie et aux priorités en accélérant le rythme de la transformation et en permettant à Microsoft de générer un impact commercial à grande échelle.


En tant que Responsable de l’activation de la stratégie de mise sur le marché, Amériques pour les solutions commerciales (CSA) couvrant le Canada, Latam et les États-Unis), vous superviserez le gestionnaire Activation GTM qui accélère la croissance des revenus, augmente l’agilité sur le terrain et obtient des résultats avec nos vendeurs sur le terrain en renforçant votre partenariat avec les parties prenantes clés à travers les Amériques, l’Excellence des Ventes, les ventes, le marketing, le conseil, la réussite client et les fonctions partenaires, soutenant One-Microsoft. Vous vous concentrerez sur l’alignement des processus et des outils, en adoptant une approche transversale pour optimiser les pipelines, assurer une communication efficace et une exécution sans faille, et exploiter les données pour favoriser la prise de décision basée sur les données. Ce rôle est essentiel pour stimuler l’adoption client à grande échelle, grâce à une expertise approfondie, la véracité des produits et des partenariats avec les ventes, le marketing, les opérations et l’excellence des ventes.

 

Nous recherchons un leader accompli et visionnaire pour rejoindre notre équipe Go-to-Market (GTM). Ce rôle exige un penseur stratégique capable d’inspirer les équipes, de favoriser l’alignement entre diverses fonctions et de promouvoir la réussite par l’innovation et l’action décisive. En tant que leader, vous guiderez l’équipe dans le suivi des critères de réussite et des indicateurs de performance, en exploitant les technologies émergentes, en simplifiant les concepts complexes et en éliminant les obstacles pour obtenir des résultats marquants. Cette opportunité vous permettra d’accélérer votre parcours de leadership, d’approfondir votre sens stratégique et de cultiver une culture de collaboration et d’excellence. 

 

La mission de Microsoft est de permettre à chaque personne et à chaque organisation sur la planète d’accomplir davantage. En tant qu’employés, nous nous réunissons avec un état d’esprit de croissance, innovons pour autonomiser les autres et collaborons pour réaliser nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d’intégrité et de responsabilité pour créer une culture d’inclusion où chacun peut s’épanouir au travail et au-delà.



Notice: Before you submit your application, please scroll-down and select the site of your choice English | FR – Canada (in the footer). Select English to communicate with us only in English, FR – Canada if you prefer to receive written communication from us in both English and French.

At Small Medium Enterprises and Channel (SME&C), we are leading a high-growth, AI-powered global sales team—one that is deeply connected to our partners and driven by customer success. By uniting our Small Medium Business, Corporate, Strategy, and Partner teams, we are unlocking the largest customer opportunity, backed by the industry’s most significant investments. Leveraging the power of AI and our extensive partner ecosystem, we are redefining how businesses of all sizes adopt technology to drive growth and innovation.    

SME&C is more than a sales organization—it’s a culture of innovation, opportunity, and inclusivity. Here, you’ll be part of a diverse, high-performing, and customer-obsessed team where collaboration, connection, and continuous learning fuel everything we do. If you thrive in a fast-paced, digital-first environment and are eager to make a meaningful impact, explore how SME&C can be the next step in your career. Together, we are shaping the future of business. 

The Sales Enablement & Operations (SE&O) team plays an essential role in translating Microsoft’s Commercial Strategy to a local execution plan and driving operational excellence to achieve the greatest results possible. Our team drives cross-Region, cross-Area and cross-Subsidiary insight and execution excellence, bringing strategy and priorities to life by accelerating the pace of transformation and enabling Microsoft to deliver business impact at scale.   

As the Activation GTM Lead, Americas for Commercial Solution Area (CSA) covering Canada, Latam and USA, you will oversee the Activation GTM Manager who accelerate revenue growth, boost field agility, and deliver results with our field sellers by deepening your partnership with key stakeholders across the Americas, Sales Excellence, sales, marketing, consulting, customer success, and partner functions, supporting One-Microsoft. You will focus on driving alignment across processes and tools, leading with a cross-solution approach to optimize pipelines, ensuring effective communication and flawless execution, and leveraging insights to drive data-driven decision-making. This role is critical to driving customer adoption at scale, driven by deep solution play domain, product truth, and partnerships with sales, marketing, operations, and sales excellence. 

 

We’re seeking an accomplished and visionary leader to join our Go-to-Market (GTM) team. This role demands a strategic thinker who can inspire teams, drive alignment across diverse functions, and champion success through innovation and decisive action. As a leader, you will guide the team in tracking success criteria and performance metrics, leveraging emergent technologies, simplifying complex concepts, and removing roadblocks to achieve impactful results. This opportunity will allow you to accelerate your leadership journey, deepen your strategic acumen, and cultivate a culture of collaboration and excellence. 

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. 

People Manager

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé