Description
Nous cherchons un·e recruteur·euse T.I. passionné·e pour accompagner notre croissance et attirer les meilleurs talents techniques.
100% télétravail, horaire de bureau.
Missions principales
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques (développeurs, ingénieurs cloud, data scientists, DevOps, QA, etc.) : sourcing, présélection, entretiens, négociation et intégration.
- Collaborer étroitement avec les managers techniques pour définir les besoins et les profils recherchés.
- Conduire des entretiens techniques (screenings) et évaluer les compétences comportementales et techniques.
- Suivre les indicateurs clés de recrutement (time to hire, quality of hire, source of hire) et proposer des améliorations.
- Représenter l’entreprise lors d’événements, meetups et salons pour promouvoir la marque employeur.
Profil recherché
- Expérience : 1+ années en recrutement IT (en interne ou en cabinet) — ajustez selon le niveau recherché.
- Excellente capacité de sourcing (LinkedIn, Indeed, etc).
- Bonnes compétences relationnelles et de négociation.
- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
- Français courant requis ; anglais professionnel requis
