Journalier(ère) de production

Nombre de poste à combler : 1

Statut : Permanent

Quart de travail : Temps plein, jour

Horaire de travail : 7h00-16h00 ou 7h30-16h30

Salaire : À discuter selon expérience

Tu es une personne dynamique, qui aime relever des défis et tu as l’autonomie nécessaire pour le faire ? Nous avons une belle opportunité pour toi ! Pancanadienne et leader dans la fabrication d’uniformes des métiers de la sécurité publique, Martin & Levesque Inc. est à la recherche d’une personne minutieuse et polyvalente pour travailler dans son usine de production en tant que journalier de production à l'inventaire et aux retours.

En échange de tes loyaux services, on s’engage à te donner un horaire flexible, une bonne ambiance de travail ainsi que plusieurs semaines de vacances durant l’année. Viens te joindre à une entreprise québécoise en pleine croissance et nous te donnerons la chance de performer à ta manière ! Tu n’as pas d’expérience mais souhaites tenter ta chance ? Notre équipe sera là pour te donner des trucs et conseils tout au long de ton parcours chez nous !

• Vérification et préparation des commandes
• Emballage des commandes (mettre vêtements dans des boites)
• Réception de marchandise
• Démêler et ranger les vêtements

• Placer des produits sur les racks
• Placer les vêtements retournés en stock
• Préparer des commandes en prenant les vêtements en inventaire et les mettre sur des pôles
• Recevoir la marchandise
• Transfert du stock à l’autre entrepôt (inventaire, placement, etc.)

• Aide aux autres départements selon les différents niveaux d’ouvrage dans l’usine
• Toute autre tâche connexe

• Type d'emploi : temps plein
• Horaire de travail : 38.5 heures par semaine, vendredis après-midi de congé
• Formation exigée : Études secondaires (ou équivalent)
• Expérience exigée : 1 an (un atout)

• 5 semaines de fermeture par année ;
• Fin de semaine qui débute le vendredi à midi ;
• REER collectif, CELI et RPDP (Régime de Participation aux Bénéfices) ;
• Prime de rendement ;
• Activités organisées et payées par l’entreprise ;
• Remboursement d’activités sportives ;
• Formation en entreprise ;
• Possibilité d’acheter des vêtements à rabais chez nos fournisseurs ;
• Service de télémédecine payé par l’employeur ;
• Entreprise facilement accessible en transport en commun (Ligne L1 et L2).