Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

La Municipalité de Saint-Luc-de-Bellechasse est située dans la MRC des Etchemins et compte une population de 450 habitants. Paradis des sentiers pédestres, de motoneige, de fatbike et de Quad, la région saura vous charmer par sa vue panoramique à couper le souffle et par la diversité de ses activités en nature!

Description

Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités et projets de la municipalité, et ce, conformément aux lois et règlements en vigueur.
• Effectuer la gestion complète des ressources humaines, des ressources matérielles et financières de la municipalité.
• Gérer et contrôler le budget municipal, incluant la préparation et le suivi d’exécution.
• Préparer les séances du Conseil et y participer, rédiger les ordres du jour et assurer les suivis.
• Réaliser les mandats spéciaux et mettre en place une gestion de projet efficace.
• Assurer une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité.
• Agir à titre de supérieur immédiat auprès des employés sous sa responsabilité.
• Examiner et donner suite aux plaintes et aux réclamations contre la municipalité.

Conditions de travail

• Poste régulier à temps complet.
• Formation continue pour le développement professionnel.
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.