Directeur de la chaine d’approvisionnement

Faisant parti de l’équipe des opérations, le directeur de la chaine d’approvisionnement est sous la responsabilité du directeur canadien des opérations. Il est responsable et gère toutes les activités reliées aux mouvements de matériels dans les trois sites opérationnels de MANN+HUMMEL Canada, incluant l’usine de Trois-Rivières (site principale de l’emploi) et les centres de distribution de Châteauguay et de Toronto. Sous sa responsabilité sont les départements de logistiques entrantes et sortantes (réception et expédition), des achats et de la planification.

Lui et son équipe sont responsable de l’élaboration et du maintient du plan d’approvisionnement de chacun des sites opérationnels, de la validité des données du système de gestion intégré (SAP) et de la disponibilité du matériel nécessaire, au moment et à l’endroit opportun. Via le département de la planification, il s’assure que les plans de production quotidiens optimisent l’utilisation des ressources disponibles et que les produits nécessaires sont disponibles aux moments opportuns. Via le département des achats, il s’assure que les niveaux de matières premières et de produits distribués sont optimaux et met en place des initiatives visant à réduire les niveaux d’inventaires. Via les départements de logistiques, il s’assure que le flux de matériel est constant et que tous les acteurs internes et externes de l’entreprise aient les ressources matérielles requises aux moments opportuns.

À chaque année, le directeur de la chaine d’approvisionnement prépare un plan d’actions annuel en lien avec l’efficacité de la chaine d’approvisionnement, des fournisseurs jusqu’aux clients. À chaque semaine, il produit un rapport comportant les différents indicateurs de performance convenus au plan d’action, le révise avec le directeur canadien des opérations et apporte les modifications nécessaires pour atteindre les objectifs. Au quotidien, il gère les ressources de son département et fait le suivi sur l’avancement des différents projets en cours et aide à résoudre toutes situations bloquantes afin de garantir l’efficacité des sites d’opérations.

Par son leadership, le directeur de la chaine d’approvisionnement montre l’exemple et maintient une atmosphère agréable et motivante où tous reçoivent le respect et la reconnaissance qui leur revient tout en priorisant le travail d’équipe. Le directeur de la chaine d’approvisionnement analyse et résout rapidement les problèmes qui surviennent, toujours dans le souci d'assurer le rendement optimal des sites opérationnels et de répondre aux attentes des clients.

Plus précisément, sans s’y limiter, le directeur de la chaine d’approvisionnement doit :

• Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail.
• Gérer les activités de son équipe.
• Préparer des plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Représenter M+H Canada au sein des groupes de travail de la chaine d’approvisionnement de M+H Global.
• Gérer les différents projets en cours.
• Participe et supporte l’implantation de changements.
• Effectue les interventions requises auprès des membres de l’équipe afin de faire respecter les politiques, règlements et procédures de l’entreprise.
• Trouve des solutions aux problèmes ponctuels rencontrés (tels que bris d’équipement, manque de matière première, non qualité, etc.)
• Collabore à l’amélioration continue des processus de production
• Communique toutes situations, positives ou problématiques, à l’équipe de gestion de l’entreprise
• Effectue toutes autres tâches connexes ou demandées par l’employeur

Pour avoir du plaisir et du succès dans le poste, le directeur des procédés manufacturiers doit

• Aimer faire preuve de leadership et communiquer avec les gens
• Être curieux et aimer acquérir de nouvelles connaissances et compétences
• Embrasser le changement et agir en tant que guide pour aider le reste de l’équipe à adopter le changement.
• Aimer relever des défis de taille, résoudre des casse-têtes et se réaliser à travers le succès de l’équipe
• Être en mesure de planifier et gérer des projets de différentes natures
• Être de nature positive et avoir de l’ambition
• Faire preuve d’exemplarité
• Considérer un problème comme étant une opportunité d’amélioration déguisée
• Être résilient(e) et capable de s’adapter à l’environnement très dynamique et fluide du milieu manufacturier d’aujourd’hui

Heures de travail
Du lundi au vendredi (8 heures/jour)