Directeur de l'ingénierie

Faisant parti de l’équipe des opérations, le directeur d’ingénierie est sous la responsabilité du directeur canadien des opérations. Il est responsable et gère le département de l’ingénierie qui est composé des équipes d’ingénierie d’application, d’amélioration continue et de maintenance. Il supporte également le directeur canadien des opérations dans les projets de santé et sécurité au travail et de qualité en supervisant le coordonnateur santé et sécurité/qualité. Il se porte garant de tous les sites d’opération de MANN+HUMMEL Canada, incluant l’usine de Trois-Rivières (site principale de l’emploi) et les centres de distribution de Châteauguay et de Toronto. Lui et son équipe sont responsable de l’ingénierie des produits (fiches techniques, recettes, application, etc), des processus de fabrication de tous les produits et des équipements (sélection, utilisation, entretient, etc) de tous les sites de l’entreprise. Il agit en tant que courroie de transmission entre l’équipe d’ingénierie de la maison mère et MANN+HUMMEL Canada en ce qui a trait à l’harmonisation et le développement des produits. Il agit à titre de référence technique, autant d’un point de vue des caractéristiques techniques des produits que des processus de fabrication, au sein de l’entreprise. Il s’assure de la conformité des produits aux normes UL applicables et coordonne les inspections des produits.

À chaque année, le directeur d’ingénierie prépare un plan d’actions annuel en lien avec l’amélioration continue, la santé et sécurité, la maintenance et l’ingénierie de produits, le tout s’intégrant au plan d’action opérationnel de l’entreprise. Le plan inclus les demandes de CAPEX reliées aux équipements. À chaque semaine, il produit un rapport comportant les différents indicateurs de performance convenus au plan d’action, le révise avec le directeur canadien des opérations et apporte les modifications nécessaires pour atteindre les objectifs. Au quotidien, il gère les ressources de son département et s’assure de la précision des informations du système de gestion dont entre autres les informations sur les produits, les recettes de fabrication (BoM), des temps prévus de fabrications (routing), etc. Il fait également le suivi sur l’avancement des différents projets en cours et des activités de maintenance et aide à résoudre toutes situations bloquantes afin de garantir l’efficacité des sites d’opérations.

Par son leadership, le directeur d’ingénierie montre l’exemple et maintient une atmosphère agréable et motivante où tous reçoivent le respect et la reconnaissance qui leur revient tout en priorisant le travail d’équipe. Le directeur d’ingénierie analyse et résout rapidement les problèmes qui surviennent, toujours dans le souci d'assurer le rendement optimal des sites opérationnels et de répondre aux attentes des clients.

Plus précisément, sans s’y limiter, le directeur de la chaine d’approvisionnement doit :

• Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail.
• Gérer les activités de son équipe.
• Préparer des plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Représenter M+H Canada au sein des groupes de travail de la chaine d’approvisionnement de M+H Global.
• Gérer les différents projets en cours.
• Participe et supporte l’implantation de changements.
• Effectue les interventions requises auprès des membres de l’équipe afin de faire respecter les politiques, règlements et procédures de l’entreprise.
• Trouve des solutions aux problèmes ponctuels rencontrés (tels que bris d’équipement, manque de matière première, non qualité, etc.)
• Collabore à l’amélioration continue des processus de production
• Communique toutes situations, positives ou problématiques, à l’équipe de gestion de l’entreprise
• Effectue toutes autres tâches connexes ou demandées par l’employeur

Pour avoir du plaisir et du succès dans le poste, le directeur des procédés manufacturiers doit

• Aimer faire preuve de leadership et communiquer avec les gens
• Être curieux et aimer acquérir de nouvelles connaissances et compétences
• Embrasser le changement et agir en tant que guide pour aider le reste de l’équipe à adopter le changement.
• Aimer relever des défis de taille, résoudre des casse-têtes et se réaliser à travers le succès de l’équipe
• Être en mesure de planifier et gérer des projets de différentes natures
• Être de nature positive et avoir de l’ambition
• Faire preuve d’exemplarité
• Considérer un problème comme étant une opportunité d’amélioration déguisée
• Être résilient(e) et capable de s’adapter à l’environnement très dynamique et fluide du milieu manufacturier d’aujourd’hui

Heures de travail
Du lundi au vendredi (8 heures/jour)