Notre client,
la Fondation de Lauberivière, a pour mission de soutenir financièrement les services de Lauberivière par la collecte de dons et l’organisation d’activités de financement. Havre de paix sincère et refuge multiservice situé à Québec, l’organisme offre soupe populaire, hébergement temporaire et services de réinsertion sociale aux personnes de 18 ans et plus, servant de tremplin vers l’autonomie et la pleine citoyenneté.
Relevant du conseil d’administration,
le directeur général ou la directrice générale travaille en étroite collaboration avec son équipe et joue un rôle actif stratégique et opérationnel. La personne titulaire du poste développe et déploie la stratégie philanthropique de la Fondation et s’implique activement dans les opérations quotidiennes et les initiatives de financement.
Au-delà de ces responsabilités, nous recherchons une personne qui représentera
la Fondation de Lauberivière avec cœur et conviction et qui agira comme ambassadeur de la mission et des valeurs de l’organisation auprès de la communauté, des partenaires et des donateurs.
Principales responsabilitésPromotion, représentation et relations avec les donateurs
- Agir comme ambassadeur ou ambassadrice de la Fondation en développant des liens de confiance avec les partenaires et les donateurs
- Travailler en collaboration avec la direction générale de Lauberivière afin d’assurer la cohérence des actions et des objectifs
- Représenter la Fondation de Lauberivière et incarner ses valeurs lors d’événements de réseautage, d’activités de représentation et de rencontres avec les partenaires
- Superviser les communications externes
Planification, développement et financement
- En collaboration avec le conseil d’administration, établir les orientations stratégiques de l’organisme et développer des plans d’action annuels pour concrétiser la mission
- Développer et mettre en œuvre un plan stratégique pour approcher, engager et fidéliser des partenaires futurs
- Analyser et exécuter efficacement des initiatives favorisant la reconnaissance, l’engagement et la rétention des donateurs existants
- Analyser les résultats et bonifier les stratégies de collectes de fonds
Gestion financière et matérielle
- Élaborer et suivre le budget annuel, en assurant une gestion rigoureuse des dépenses
- Évaluer, en collaboration avec la directrice des opérations, les outils et les processus en place, puis établir un plan afin de définir la meilleure répartition des responsabilités selon les projets
Gestion des ressources humaines et relations avec le conseil d’administration
- Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe de la Fondation
- Gérer les bénévoles de la Fondation de façon structurée, de la définition des besoins à la reconnaissance de leur contribution, et assurer la qualité des services offerts aux participants et participantes
- Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des réunions du conseil d’administration et des différents comités de la Fondation
Profil recherchéPersonnalité
- Agir avec bienveillance
Vous adoptez une approche empreinte de respect, d’écoute et d’empathie dans chacune de vos interactions. Vous reconnaissez la valeur de chaque personne et contribuez à créer un climat positif, inclusif et humain.
- Collaborer naturellement
Vous aimez travailler en équipe et bâtir des relations de confiance durables. Vous comprenez que les meilleurs résultats sont le fruit de la collaboration, du partage et de l’entraide.
- Guider vos actions avec intégrité
Vous agissez avec honnêteté, cohérence et transparence. Vos décisions sont alignées avec vos valeurs, et vous inspirez confiance par votre authenticité et votre sens des responsabilités.
Exigences requises
- Formation universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
- Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire comportant des responsabilités en représentation, en relation avec des partenaires, en philanthropie ou dans un contexte comparable
- Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif ou d’une fondation (un atout)
Conditions d’emploi
- Horaire de travail flexible, basé sur une semaine de 40 heures
- Régime de retraite (REER) avec participation de la Fondation
- Assurance collective
- Politique de vacances flexible
- Possibilité de télétravail selon les besoins et la nature des activités
- Remboursement de l’abonnement et de l’entraînement au YWCA
- Compte de dépenses afin de soutenir les activités de représentation
- Remboursement des frais de déplacement (kilométrage)
- Possibilité de remboursement pour des formations pertinentes
- Cellulaire remboursé
- Stationnement gratuit
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
